01. tematikus sorozat | EU-OSHA 2026–2028

Pszichoszociális kockázatok értékelése és kezelése

Azonosítás  ·  Értékelés  · Intézkedések  ·  Felelősök  ·  Visszamérés

Az EU-OSHA 2026–2028-as, „Együtt a munkahelyi mentális egészségért” kampányának egyik kiemelt területe a pszichoszociális kockázatok értékelése és kezelése. A kampány hangsúlyozza, hogy a munkavállalók egészségének védelméhez a kockázatok felismerésén túl tényleges megelőző intézkedésekre is szükség van.

A TILD médiapartnerként ezen az oldalon gyűjti és folyamatosan bővíti a témához kapcsolódó saját szakmai feldolgozásait. Cikkeink és letölthető összefoglalóink vezetőknek, HR- és munkavédelmi szakembereknek segítenek a nemzetközi szemlélet hazai vállalati alkalmazásában.

Válasszon az alábbi szakmai cikkekből, vagy töltse le a feladatköréhez illeszkedő összefoglalót.

Forráshivatkozás

Az EU-OSHA hivatalos témaleírása

Külső, hivatalos EU-OSHA-forrás (angol nyelvű).

TILD szakmai feldolgozások

Szakmai cikkek és elemzések

A cikkek önálló oldalon olvashatók a TILD blogján.

Munkahelyi stressz és túlterhelés: mikor jelent egészségi kockázatot a rossz munkaszervezés?

Az időszakos többletterhelés egy kisebb vállalkozás működésében sokszor elkerülhetetlen. Bemutatjuk három tipikus KKV-helyzeten keresztül, mikor válhat a rendszeres túlóra, a tisztázatlan feladatmegosztás és az állandó

A védősisak nem véd a túlterheléstől – munkahelyi stressz az építőiparban

A védősisak nem véd a túlterheléstől. Bemutatjuk, hogyan válhat az időnyomás, a fáradtság és a hiányos koordináció munkavédelmi kockázattá az építőiparban, és milyen szervezési intézkedésekkel

Munkahelyi stressz: mit jelent az EU-OSHA új kampánya a magyar munkáltatóknak?

A munkahelyi stressz mögött gyakran tartós túlterhelés, bizonytalan feladatmegosztás és kiszámíthatatlan munkaszervezés áll. Bemutatjuk, mit jelent az EU-OSHA 2026–2028-as kampánya a magyar munkáltatóknak, és milyen

Munkahelyi stressz és túlterhelés: mikor jelent egészségi kockázatot a rossz munkaszervezés?

Az időszakos többletterhelés egy kisebb vállalkozás működésében sokszor elkerülhetetlen. Bemutatjuk három tipikus KKV-helyzeten keresztül, mikor válhat a rendszeres túlóra, a tisztázatlan feladatmegosztás és az állandó

Célcsoportonként

Letölthető szakmai összefoglalók

PDF-formátum, regisztráció és e-mail-cím megadása nélkül.

01

vezetőknek

Vezetői összefoglaló

A pszichoszociális kockázatok vezetői felelősségi, döntési és működési következményei.

02

HR és szervezeti szakembereknek

HR-összefoglaló

A munkaszervezés, a munkahelyi kapcsolatok és a megelőző intézkedések szervezeti összefüggései.

03

Munkavédelmi és EHS-szakembereknek

Munkavédelmi szakmai összefoglaló

A kockázatok azonosításának, értékelésének, kezelésének és felülvizsgálatának gyakorlati kérdései.

Folyamatosan bővülő szakmai gyűjtemény

Az új elemzéseket, cikkeket és letölthető szakmai anyagokat folyamatosan közzétesszük ezen az oldalon.

Kérdése van? Segítünk eligazodni.

Ha vállalatánál aktuális a pszichoszociális kockázatok értékelése, a meglévő gyakorlat felülvizsgálata vagy a megelőző intézkedések kialakítása, vegye fel a kapcsolatot munkavédelmi szakembereinkkel.

Az oldalon szereplő cikkek és összefoglalók a TILD saját szakmai feldolgozásai, nem az EU-OSHA hivatalos állásfoglalásai.

A kampány hivatalos forrásai az EU-OSHA kampányoldalán érhetők el.