Tűzvédelem és munkavédelem az irodában – Miért nem elég a tűzjelző rendszer?

„Nálunk irodai munka van, itt aztán semmi veszély nincs.”

Ismerős gondolat? Talán Ön is így gondolja. Hiszen az irodában nincs magasban végzett munka, nincs targoncaforgalom, nincs robbanásveszélyes anyag, csak gépek, székek, emberek és nyugalom.

De vajon tényleg veszélytelen ez a környezet?

A válasz: határozottan nem. Az irodai munkakörnyezetek is komoly munkavédelmi és tűzvédelmi kockázatokat rejtenek, csak éppen nem úgy, ahogy elsőre gondolnánk.

Az IT-korszak irodái: új típusú kockázatok

Az irodai munka ma már döntően technológiai környezetben zajlik: laptopok, töltők, dokkolók, szerverek, Wi-Fi routerek, többmonitoros rendszerek, fűtőpanelek, klímaberendezések működnek egyszerre, sokszor túlterhelve a régi elektromos hálózatot.

Az ilyen eszközök nem robbannak fel, de:

  • túlmelegedhetnek,
  • elektromos ívet hozhatnak létre,
  • gyulladáshoz vezethetnek.

Egy rosszul bedugott hosszabbító, egy éjszakára bekapcsolva hagyott laptop, vagy egy poros szerver is elég ahhoz, hogy tűz keletkezzen miközben mindenki nyugodtan alszik.

És itt jön a legnagyobb félreértés: a tűzvédelmi eszközök nem előznek meg, csak jeleznek.

Sok irodában a tűzvédelem kimerül:

  • egy tűzoltó készülék falra akasztásában,
  • egy egyszer aláírt tűzvédelmi oktatási ívben,
  • és abban a gondolatban: „Van tűzjelző, nálunk nem lehet gond.”

De nézzük meg másképp:

  • Tudja minden kolléga, hol a legközelebbi készülék és hogyan kell használni?
  • Elérhető-e a vészkijárat vagy oda van tolva a nyomtatós szekrény?
  • Tudja-e az új munkatárs, mi a teendő vészhelyzet esetén?

Ha ezekre nem egyértelmű a válasz, akkor nincs valós tűzvédelmi kultúra, csak látszatmegfelelés.

Tűzvédelmi szempontból leggyakoribb irodai hibák:

ProblémaMiért veszélyes?
Túlterhelt hosszabbítókGyulladáshoz vezethet
Egymásba dugott elosztókElektromos ívet okozhat
Poros IT-eszközökHőfelhalmozódás
Felügyelet nélkül hagyott töltőkAkkumulátortűz veszély
Menekülési útvonal eltorlaszolásaEvakuáció lehetetlenné válik

És ezek nem technológiai kérdések, hanem munkavédelmi és tűzvédelmi felelősség.

A munkavédelmi és tűzvédelmi szolgáltatók sokszor találkoznak az alábbi helyzettel:

  • Megvan az év eleji oktatás, de az új belépők kimaradtak.
  • Megvan a tűzoltó készülék, de a takarítószekrény mögött van.
  • Megvan a tűzvédelmi szabályzat, de 2018-ban frissült utoljára.
  • Megvolt a gyakorlat, de „csak jelképesen”, senki sem vette komolyan.

És ez baj. Mert egy vészhelyzet nem papírt kér, hanem felkészült reakciót.

A modern rendszerek:

  • érzékelik a füstöt,
  • riasztanak, ha tűz van,
  • adatokat küldenek felhőbe.

De nem mondják meg:

  • ha új kolléga nem kapott oktatást,
  • ha a tűzvédelmi felelős már nem dolgozik ott,
  • ha a szabályzat nem a valós működéshez van igazítva,
  • ha a napi rutin szembe megy az elvárt viselkedéssel.

A tűz nem digitálisan kezdődik, hanem emberi mulasztással.

Valódi védelem ott van, ahol:

  1. Megvan a szabályzat, de nem porosodik.
  2. Megvan az oktatás, de évente frissül és gyakorlatorientált.
  3. Megvan az ellenőrzés, de nem formális, hanem szisztematikus.
  4. Megvan a vezetői felelősség, de nem áthárított.
  5. Megvan a munkavállalói bevonás, nem csak aláírásgyűjtés.

Ezt nem lehet kizárólag technikával elérni, ehhez kultúra kell.

A munkavédelmi törvény (Mvt. 1993. évi XCIII. tv.) szerint a munkáltató felelőssége biztosítani az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit az irodában is.

Ez magában foglalja:

  • az ergonómiai kockázatok értékelését (pl. hosszú ülés, képernyő előtti munka),
  • villamos biztonságot,
  • menekülési tervek frissítését,
  • baleset-megelőzési intézkedések végrehajtását,
  • tűzvédelmi oktatás megtartását és dokumentálását.

Mi nem csak munkavédelmi szolgáltató vagyunk, stratégiai partnerként segítünk:

  • feltárni a rejtett kockázatokat,
  • auditálni a meglévő rendszereket,
  • aktualizálni a szabályzatokat,
  • tartani célzott oktatásokat,
  • belső riportálási rendszert bevezetni,
  • mindezt úgy, hogy az megfeleljen a törvényi előírásokon túl a józan észnek is.

Legyen szó:

  • Van érvényes kockázatértékelésünk?
  • Kapott-e mindenki tűzvédelmi oktatást az is, aki 3 hete kezdett?
  • Megfelelőek a kihelyezett tűzoltó készülékek? Tudják is használni?
  • Van rendszeres, dokumentált belső ellenőrzés?
  • Frissítettük idén a szabályzatokat?

Ha bármelyikre a válasz nem, akkor nem az a kérdés, lesz-e baj, hanem az, mikor.

A tűz nem küld bejelentkezőt, de a felkészültség igen.

Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma, és kérjen:

  • ingyenes előzetes tűzvédelmi diagnózist, vagy
  • komplex irodai munkavédelmi felmérést.

Hasznosnak találta? Ossza meg másokkal is!

Facebook
LinkedIn
XING
X
Email

Böngésszen a további híreink között

Por és légszennyezés a munkahelyen, avagy a csendes fenyegetés, amit belélegzünk

Ezek a tényezők nemcsak kellemetlenséget, hanem hosszú távú egészségkárosító tényezőt is jelentenek. Cikkünk bemutatja, miért fontos a „csendes fenyegetés” felismerése és kezelése a munkahelyen.

Veszélyes anyagokkal dolgozunk? Kockázatértékelés, oktatás és tárolás szakértői alapokon

A veszélyes anyagok jelenléte a munkahelyen tudatos munkavédelmi gyakorlatot igényel. Oktatás, tárolás és kockázatértékelés nélkül nincs valódi biztonság.

Munkabalesetek kivizsgálása szakértői jegyzőkönyvvel. Nem adminisztráció, hanem jogi védelem.

Egy munkabaleset utóélete nagyban múlik azon, hogyan történik a kivizsgálás. A jegyzőkönyv nem adminisztratív formalitás, hanem kulcsfontosságú jogi eszköz.