Ha egy 1–49 fős cégben dolgozik, önöknél történik a legtöbb tragédia. A nagyoknál 2025 első felében 0 haláleset volt, a mikrovállalkozásoknál viszont továbbra is aránytalanul magas a kockázat. Ez nem sors, hanem döntések következménye: munkavédelem ≠ papírmunka, hanem üzleti kockázatkezelés.
A 3 legfontosabb üzenet
1. Emelkedő trend: 2025 I. félévben az összes munkabaleset +10,6%-kal, a halálos balesetek +7,4%-kal nőttek az előző év azonos időszakához képest.
2. Csonkulások riasztó növekedése: a csonkulásos esetek (ujj/ végtag részleges vagy teljes elvesztése) +22,8%-kal ugrottak meg, ez elsősorban feldolgozóipari és gépipari gépbiztonsági fegyelmi kérdés.
3. KKV-k fókuszban: a 1–9 és 10–49 fős cégeknél koncentrálódnak a halálos és súlyos esetek. A 45–64 éves korosztály a legérintettebb.
Ügyvezetői fordítás: ha az idei első félév dinamikája kitart, év végén közel a 2024-es szint körül zárunk, de rosszabb kockázati profillal (több csonkulás, miközben a nagyok elhúznak biztonságban).
Mi változott 2024-hez képest?
Összes baleset: 2024-ben 20 240 eset; 2025 I. félévben 10 074. Fél éves összevetésben 10,6%-os növekedést jelent az előző évhez képest, tehát romló tendencia.
Halálos balesetek: 2024-ben 75; 2025 I. félévben 29. Ez az előző év azonos időszakához képest +7,4 %-os növekedést jelent. Aránytalanul sok a mikro- és kisvállalatoknál.
Súlyos balesetek: 2024-ben 161; 2025 I. félévben 68 (féléves bázison stagnálás).
Csonkulásos balesetek: 2024-ben 196; 2025 I. félévben 97, féléves bázison +22,8% (különösen gépek, sajtolók, vágó/forgácsoló berendezések környezetében).
Ágazati fókusz. Hol fáj legjobban?
- Építőipar: 2024-ben a legtöbb halálos eset; 2025 I. félévben is vezet (esés, beomlás, gépkezelési hibák, daruzás, ideiglenes energiaellátás). Bővebben az Építőipari Munkavédelmi Koordinációról.
- Szállítás, raktározás: tartósan magas súlyosság, targoncás és jármű–gyalogos konfliktusok, rakományrögzítés, tolatás, belső forgalomszervezés.
- Feldolgozóipar és gépipar: a csonkulások fő forrása a hiányos gépburkolatok, lockout–tagout hiánya, karbantartási fegyelem.
- Kereskedelem: meglepően sok eset (logisztikai hátország, árumozgatás, polcrendszer és állványrendszer problémák).
- Mezőgazdaság: a halálos kimenetel csökkent, de szezonban kiugró traktorborulás, kardántengely-védelem hiánya, ideiglenes munkaerő betanításának hiánya.
Területi mintázat: Pest megye és ipari megyék tartósan magas esetszámmal futnak; a fővárosban sok, de kevésbé súlyos eset (szolgáltatási, logisztikai mix).
Vállalatméret és életkor:
- 1–9 fő és 10–49 fő: itt a legnagyobb a súlyos/halálos kockázat.
- 45–64 év: aránytalanul érintett korosztály: tapasztalt munkaerő, de gyakran rutinból dolgozik, hajlamos védőeszköz– és eljárásmegkerülésre.
Hol a legnagyobb probléma valójában?
Nem (csak) pénz, hanem rendszerkultúra. A nagyvállalatoknál 2025 I. félévben 0 halálos eset. Nem azért, mert veszélytelenebbek, hanem mert rendszerben (ISO 45001, MEBIR), adatban (KPI-k), következetesen (LOTO, permit-to-work) gondolkodnak.Ágazati fókusz. Hol fáj legjobban?
A KKV-knál a „megcsináljuk valahogy” működés diszkontálja a szabályokat. Ez rövidtávon gyorsabb, hosszútávon baleset, bírság, HR-költség, reputációs kár.

2024 vs. 2025 I. félév. Részletes összevetés számokban
Összes munkabaleset: 2025 I. félév: 10 074 eset (+10,6% az előző év azonos időszakához képest). 2024-ben összesen 20 240 eset volt; ha a féléves dinamika kitart, 2025 végén a 2024-es szint közelében zárhat a rendszer, rosszabb kockázati profillal.
Halálos balesetek: 2025 I. félév: 29 (féléves bázison +7,4%). 2024-ben összesen 75.
Súlyos balesetek (összes): 2025 I. félév: 68 (féléves bázison lényegében stagnál).
Csonkulásos balesetek (összes): 2025 I. félév: 97 (+22,8% féléves bázison). Ez a legriasztóbb jel: gépbiztonsági és fegyelmi probléma.
Hol torlódnak a kockázatok?
Vállalatméret: a mikro- (1–9 fő) és kisvállalatoknál (10–49 fő) koncentrálódnak a halálos és súlyos esetek. 2025 I. félévben a 500+ fős cégeknél 0 halálos esetet jelentettek, a nagyoknál működik a rendszer (SOP, audit, mérés), a kicsiknél gyakori az ad hoc végrehajtás.
Korcsoport: a 45–64 éves munkavállalók aránytalanul érintettek (tapasztalat ≠ sérthetetlenség). A rutin miatti szabálykerülés és az ergonómiai kitettség összeadódik.
Ágazatok:
- Építőipar: tartósan a legtöbb halálos – magasban végzett munka, daruzás, ideiglenes energiaellátás, alvállalkozói lánc.
- Szállítás–raktározás: jármű–gyalogos konfliktusok, tolatás, rakományrögzítés – kevés a valós, helyszínre szabott forgalomirányítás.
- Feldolgozóipar és gépipar: csonkulások fókusza – hiányos gépvédelem, LOTO és karbantartási fegyelem gyenge.
- Kereskedelem: a back-of-house logisztika (rámpa, állványzat, kézi anyagmozgatás) felértékelődik.
- Mezőgazdaság: szezonális csúcsok – traktorborulás (ROPS/öv), PTO-védelem, időszakos munkaerő betanítás.
Területi mintázat: Budapest és Pest megye nagy esetszám, ipari megyékben lokális kiugrások a sűrű logisztikai és ipari aktivitás látszik a statisztikán.
Ez nem játék, a statisztikában az Ön cége is benne lehet
A 2024-es és a 2025 első félévi adatok nem „távoli iparági hírek”, hanem olyan mintázatok, amelyek a mikro- és kisvállalatokat érintik a leginkább. A számok mögött emberek és cégek állnak, olyan szervezetek, amelyek nap mint nap teljesítenek beszállítói határidőket, és egyetlen rossz döntésre vannak attól, hogy bekerüljenek a statisztikába.
Bővebben a Munkavédelmi Oktatásról.
Mi forog kockán?
Emberi élet és épség: a súlyos és csonkulásos esetek következményei megfordíthatatlanok. Ezen nem lehet „utólag javítani”.
Az Ön cége jövője: termelésleállás, hatósági vizsgálat és bírság, kártérítési igények, biztosítási díjemelések, elvesztett szerződések és munkaerő-elvándorlás. Évek munkája mehet kárba napok alatt.
Ügyvezetői felelősség: a munkavédelmi megfelelés nem delegálja a felelősséget. A dokumentált kockázatértékelés, oktatás, gépvédelmi és forgalomirányítási standardok hiánya súlyosbító körülmény lehet. A jogszabályi megfelelés kiszervezhető, a felelősség nem.
Bővebben a Munka- és Tűzvédelmi megoldásokról.
Mit jelent ez vezetőként?
A „jó lesz így is” kultúra üzleti kockázat. A szabályok betartása vezetői döntés és következetes napi gyakorlat kérdése.
A nem-cselekvés is döntés, költsége van (leállás, bírság, reputáció, fluktuáció).
Ha ma nincs tiszta képe a kockázatokról, az már önmagában jelzi, hogy külső nézőpontra van szükség. Bővebben a Teljeskörű Munka és Tűzvédelmi Szolgáltatás Csomagról.
További információért és hasznos tanácsokért vegye fel velünk a kapcsolatot.