Tudod, mit tehetsz, ha a munkád közben valami nem stimmel? – Amit minden munkavállalónak ismernie kell a biztonságos munkavégzéshez.

Reggel belépsz a munkahelyedre. A gép furcsán zúg, valaki a szokásosnál feszültebb, és az új kolléga bizonytalanul forgatja a munkaeszközt. Érzed, hogy valami nincs rendben. Mit teszel?

Ilyen helyzetekben nem mindegy, hogy hogyan tudsz reagálni. A tudás, a megfelelő jogosultság és az átgondolt döntések akár életet is menthetnek.

A biztonságos munkavégzés nem csak a „védősisakról” szól. Az OMMF hivatalos tájékoztatója alapján összeszedtük a legfontosabb tudnivalókat, amelyek segítenek, hogy munkavállalóként magabiztosan, felelősen és együttműködően tudd képviselni saját biztonságodat és másokét is.

S mindezt úgy, hogy közben támogatod a munkáltatód céljait is, hiszen a valódi munkavédelem csak közösen működik.

Mi a feladatod munkavállalóként, ha biztonságosan akarsz dolgozni?

Nem bonyolult, nem is ijesztő, egyszerűen logikus.
Munkavállalóként az alábbi kötelezettségeid vannak, amelyek valójában a saját épségedet védik:

• Csak kipihenten, biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban kezdheted meg a munkát.
• Ismerned kell a rád vonatkozó munkavédelmi szabályokat, és azokat be kell tartanod.
• Használni kell az egyéni védőeszközeidet, de nem csak akkor, ha látják.
• Ha hibát, rendellenességet észlelsz, azonnal jelezned kell.

És mire van jogod?

A jogszabály egyértelmű: a biztonság nem lehet alku tárgya.

Jogod van:

• a biztonságos és egészséget nem veszélyeztető munkakörülményekhez,
• az oktatáshoz, tájékoztatáshoz és a betanuláshoz,
• megfelelő védőeszközökhöz,
• és súlyos veszélyhelyzetben a munkavégzés megtagadásához.

Nem azért, hogy akadályozz valamit, hanem hogy ne történjen baj.

Munkavédelmi képviselő – ha 20-nál többen vagytok, jogotok van képviseletre

A munkavédelmi képviselő nem „ellenőr”, nem „küldött”, hanem egy közös biztonsági kapcsolat.
Ő lehet az, aki:

• segít, ha nem tudod, mit tegyél,
• visszajelzést ad a munkáltatónak,
• javaslatokat tesz, ha jobbításra van szükség.

Minden szereplő – munkavállaló és munkáltató – közös érdeke, hogy ez jól működjön.

Mi nemcsak beszélünk róla, hanem segítünk is megvalósítani

A TILD Üzleti Megoldások Kft. célja, hogy ne csak leírva legyenek a szabályok, hanem valóban működjenek is, akár egy építkezésen, akár egy gyártóüzemben vagy épp egy logisztikai csomópontban.

Mert amit tudsz, azt használni is tudod

A munkavédelem nem elidegeníthető, mindenkinek van szerepe benne. Ha ismered a kötelességeidet, akkor véded magad és másokat. Ha tudod a jogaidat, akkor bátran léphetsz fel, ha kell. Ha működik az együttműködés, akkor nemcsak a munkád lesz hatékonyabb, hanem a munkahelyed is biztonságosabb.