Ha Ön úgy érzi, hogy „sok mindent kellene rendbe tenni, de nem tudja, mivel kezdje”, először áttekintjük a teljes képet:
Ennek alapján érthető, priorizált feladatlistát adunk:
Cél: ne Önnek kelljen kitalálni, mi számít „elégnek” – legyen egy szakmai iránytűje.
Vezetői szinten gyakran nem a „hogyan írjuk át a szabályzatot?” a kérdés, hanem:
Átalánydíjas partnerként nem csak operatív szinten, hanem vezetői szinten is támogatjuk:
Így a munkavédelem nem utólagos „gátló tényező”, hanem része a tudatos döntéshozatalnak.
Hatósági megkeresés, ellenőrzés, hiánypótlás vagy eljárás esetén sok múlik azon, hogyan reagál a cég:
Mi ebben segítünk:
Cél: a munkáltató egyértelmű, következetes, vállalható szakmai álláspontot tudjon képviselni, ne csak „tűzoltás” legyen a reakció.
Előfordul, hogy egy konkrét ügy miatt kér segítséget:
Átalánydíjas partnerként ilyenkor:
Nem egyedül kell végiggondolnia, mit lépjen – van kivel szakmai szempontból végigbeszélni.
Bármi is legyen az induló probléma (baleset, hatósági megkeresés, auditmegállapítás, belső panasz), mi mindig azt nézzük:
Így a tanácsadás nem csak „egy probléma tüneti kezeléséről” szól, hanem a megelőzés és rendszerfejlesztés támogatásáról is.
Segítünk abban, hogy ne Önnek kelljen munkavédelmi jogszabályokkal, hatósági levelekkel és rendszerszintű kérdésekkel birkóznia – átlátható tanácsadással, vezetői támogatással és hatósági képviselettel, átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partnerként.
Munkavédelmi tanácsadásra általában két helyzetben van sürgősen szükség:
Ilyenkor tipikus kérdések:
A TILD Üzleti Megoldásoknál a munkavédelmi tanácsadás nem különálló „óradíjas telefon”, hanem az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomag egyik kulcseleme: folyamatosan rendelkezésre állunk, amikor vezetőként, EHS-felelősként vagy projektgazdaként biztonságos döntést kell hoznia munkavédelmi kérdésekben.
Mikro- és kisvállalkozásoknál jellemző, hogy:
Tipikus fájdalompontok:
Ilyenkor sokat számít, ha van egy partner, aki:
Közepes és nagyvállalatoknál általában van saját EHS- vagy munkavédelmi felelős, de:
A fájdalompont nem az, hogy „nincs EHS”, hanem az, hogy:
Nem kell „szakmai briefet” írnia. Elég, ha megfogalmazza:
A konzultáción:
Töltse ki rövid kapcsolatfelvételi űrlapunkat, szakértőnk telefonon vagy e-mailben felveszi Önnel a kapcsolatot.
Röviden átbeszéljük az Ön helyzetét, és javaslatot teszünk a lehetséges irányokra, döntési kötelezettség nélkül.
Segítségre van szüksége? Íme a leggyakrabban ismételt kérdéseink.
A munkavédelmi tanácsadás során szakértő segít a cégnek megfelelni a jogszabályi előírásoknak, megelőzni a bírságokat, és biztonságos munkakörnyezetet kialakítani.
Kis- és középvállalkozásoknak, akik nem tartanak fenn saját munkavédelmi szakembert, de szeretnék biztosítani a jogszerű és biztonságos működést.
A szolgáltató segít a kockázatértékelésben, az egyéni védőeszközök meghatározásában, az oktatások megszervezésében és a dokumentációk naprakészen tartásában.
A kiszervezés költséghatékony megoldás, amely garantálja a szakmai pontosságot és tehermentesíti a vállalkozást a jogszabálykövetés adminisztrációjától.
A szakértő felméri a munkahelyi kockázatokat, javaslatokat tesz a hiányosságok megszüntetésére, és segít a szükséges munkavédelmi dokumentumok elkészítésében.
Hatósági ellenőrzések és vezetői döntések során az egyik leggyakrabban kért alap a naprakész munkavédelmi dokumentáció és kockázatértékelés, amelyre a tanácsadás és képviselet is épül.
Ellenőrzések és felszólítások hátterében gyakran áll korábbi baleset vagy veszélyes esemény; ezek szakszerű kivizsgálása elengedhetetlen a további jogi kockázatok csökkentéséhez.
Ha a hatósági elvárások vagy vevői auditok rendszerszintű megközelítést igényelnek, az ISO 45001 támogatás segít a munkavédelem strukturált, ellenőrizhető működtetésében.
Ha a tanácsadást, hatósági képviseletet és a kapcsolódó munkavédelmi feladatokat nem eseti jelleggel szeretné kezelni, az átalánydíjas partneri csomag folyamatos vezetői támogatást biztosít egy kézben.
Online munkavédelmi és tűzvédelmi képzések vizsgával és riportokkal, amelyek egységesen kezelik a több telephelyet, több műszakot és alvállalkozókat is.
