Az egyéni védőeszköz (EVE) juttatási rend ma már a legtöbb cégnél létezik valamilyen formában. Gyakran van szabályzat, táblázat, néhány nyomtatott átadás-átvételi ív, de amikor egy hatósági ellenőrzésen vagy baleset után elhangzik a kérdés:
„Bizonyíthatóan, megfelelő állapotban voltak a kiadott védőeszközök?” – sokkal nehezebb egyértelmű, nyugodt választ adni.
A jogszabályi elvárás egyértelmű: a munkáltató köteles biztosítani a szükséges egyéni védőeszközöket, és gondoskodni arról, hogy azok használatra alkalmas állapotban legyenek.
Ez nemcsak papíron létező EVE juttatási rendet, hanem működő rendszert jelent:
A TILD Üzleti Megoldások célja, hogy az egyéni védőeszköz-rendszer ne csak formális megfelelés legyen, hanem valódi védelmet, kockázatcsökkentést és átlátható működést nyújtson – mikro- és kisvállalkozásoknál éppúgy, mint több telephelyes közepes és nagyvállalatoknál.
Mikro- és kisvállalkozásoknál gyakori, hogy az egyéni védőeszközök „józan ésszel” működnek:
Ez rövid távon működőképesnek tűnhet, de ha nincs rendszeresen frissített, visszakereshető EVE-nyilvántartás, és nincs szabályozva az eszközök cseréje, illetve állapotellenőrzése, annak következménye lehet:
Mindez felesleges kockázatot jelent: a vezető érzi, hogy „valamit csinálunk EVE-fronton”, de nem tudja biztosan, hogy ez jogilag és szakmailag is elég-e.
Közepes és nagyvállalatoknál általában létezik EVE juttatási rend és részletes szabályozás. A valódi kihívás itt az, hogy a rendszer a mindennapokban is átláthatóan működjön, és auditálható legyen:
EHS-, munkavédelmi, beszerzési vagy termelési/logisztikai vezetőként a legnagyobb félelem sokszor nem az, hogy „nincs EVE-rendszer”, hanem az, hogy nem biztos benne, hogy:
Ha az EVE-rendszer üzemeltetését nem szakmailag felkészült, ISO szerint működő, felelősségbiztosítással rendelkező partner támogatja, akkor egy baleset vagy audit során könnyen kiderülhetnek olyan hiányosságok, amelyek nemcsak szervezeti, hanem személyes kitettséget is jelentenek.
Építkezéseken, felújításokon, nagyobb karbantartásoknál ragasztók, kétkomponensű rendszerek, oldószeres festékek, tisztítószerek jelennek meg, sokszor több vállalkozó és alvállalkozó kezében.
Rendszer nélkül:
Itt egy projekt-szintű, átgondolt vegyi kockázatértékelés és tárolási/oktatási rendszer nem extra adminisztráció, hanem a biztonságos kivitelezés feltétele.
Célunk, hogy az egyéni védőeszköz-rendszer átlátható, jogszabály-alapú és a gyakorlatban is működő legyen – akár néhány főt foglalkoztató vállalkozásról, akár több telephelyes termelő- vagy logisztikai szervezetről van szó.
Az eredmény egy munkakörökre és tevékenységekre bontott EVE juttatási rend, amely egyértelműen meghatározza, kinek, milyen tevékenységhez, milyen védőeszközt kell biztosítani.
Szolgáltatásunk része egy átlátható EVE-nyilvántartási rendszer kialakítása:
A rendszer úgy épül fel, hogy kis cégeknél egyszerűen kezelhető, nagyobb szervezeteknél pedig illeszthető a meglévő HR-, karbantartási vagy EHS-rendszerekhez.
Nem elég tudni, hogy „van sisak és van zuhanásgátló” – azt is biztosítani kell, hogy ezek még valóban védenek.
Az ellenőrzésről digitális jegyzőkönyv készül, amely visszakereshetően tartalmazza az eszközök azonosítóit, státuszát és a javasolt intézkedéseket.
Ez segít abban, hogy az EVE-költség tervezhető és indokolható legyen, és ne ad hoc vásárlásokból álljon.
Az egyéni védőeszköz-rendszer akkor teljes, ha:
A TILD segít abban, hogy az EVE-rendszer ne álljon magában, hanem szervesen illeszkedjen a teljes munkavédelmi és tűzvédelmi rendszerbe.
Gondolja végig: van-e dokumentált EVE juttatási rend, naprakész EVE-nyilvántartás, és mikor történt utoljára átfogó felülvizsgálat a kiadott védőeszközök állapotáról.
Egy rövid online vagy telefonos megbeszélésen áttekintjük:
Ezt követően olyan ajánlatot kap, amelyből egyértelműen kiderül:
A bevezetés végén nemcsak szabályzatot és nyilvántartási rendszert adunk át, hanem szükség esetén rövid, célzott oktatást is tartunk azoknak, akik a mindennapokban kezelik az EVE-rendszert (raktáros, HR, művezető, EHS).
Töltse ki rövid kapcsolatfelvételi űrlapunkat, szakértőnk telefonon vagy e-mailben felveszi Önnel a kapcsolatot.
Röviden átbeszéljük az Ön helyzetét, és javaslatot teszünk a lehetséges irányokra, döntési kötelezettség nélkül.
Segítségre van szüksége? Íme a leggyakrabban ismételt kérdéseink.
Az egyéni védőeszközök biztosításának általános kötelezettségét a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény határozza meg, míg az EVE-k használatának minimális biztonsági és egészségvédelmi követelményeit részletesen a 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet szabályozza. A szolgáltatásunk ezekre a jogszabályokra támaszkodva, de érthető, gyakorlati formában építi fel a rendszert.
Nem. A dokumentált EVE juttatási rend fontos, de önmagában kevés. Szükség van működő nyilvántartásra, időszakos állapotellenőrzésre, élettartam-követésre, és arra, hogy a dolgozók ténylegesen megkapják és használják a számukra előírt védőeszközöket.
Igen, de nem ugyanabban a részletezettségben, mint egy több telephelyes nagyvállalatnál. Mikro- és kisvállalkozásoknál a hangsúly a jól érthető szabályokon, egyszerű nyilvántartáson és az egyértelmű felelősségi körökön van – ezt a TILD úgy alakítja ki, hogy a mindennapi működésben is valóban használható legyen.
Igen. Ilyenkor egységes szabályzatot és nyilvántartási struktúrát dolgozunk ki, amely telephelyenként vagy cégcsoport-szinten is átlátható. A dokumentáció és a riportok úgy készülnek, hogy belső, vevői és csoportszintű auditon is bemutathatók legyenek.
Mindkettő lehetséges. Kisebb vállalkozásoknál egy jól felépített, papíralapú vagy egyszerű digitális (pl. táblázatos) nyilvántartás is elegendő lehet. Közepes és nagyvállalatoknál jellemzően digitális, kereshető, exportálható nyilvántartást javaslunk, amely illeszkedik a meglévő rendszerekhez.
Az egyéni védőeszköz-rendszer kialakítása és felügyelete önálló szolgáltatásként is igénybe vehető. Ugyanakkor sok ügyfél számára előnyös, ha ez a TILD átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomagjának része – így a dokumentáció, oktatás, felülvizsgálatok és az EVE-rendszer egy kézben, egységes szemléletben kezelhető.
TILD Üzleti Megoldások Kft.
Adószám: 24120456-2-03
Cégjegyzékszám: 03-09-125236
Címünk: 6000 Kecskemét, Simonyi u. 7., I/1.
Telefon: +36 20 468 5520
E-mail: info@tild.hu
Segítünk átláthatóvá tenni a tűz- és munkavédelemmel, illetve a projektek munkavédelmi feladataival kapcsolatos teendőket.
Röviden átbeszéljük a jelenlegi helyzetet, a kockázatokat és a lehetséges gyakorlati lépéseket.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, vagy az űrlap kitöltésével kérjen visszahívást az Önnek megfelelő időpontban.
Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma! Szakértő csapatunk készséggel áll rendelkezésére.
8 héten át, hetente egy rövid, gyakorlatias Munkavédelmi Kisokos e-mail. Nincs rejtett kötelezettség, bármikor leiratkozhat.
© 2026 | TILD Üzleti Megoldások Kft. Minden jog fenntartva.