Ezen az oldalon összegyűjtöttük a munkavédelem, tűzvédelem és építőipari munkavédelem leggyakrabban használt fogalmait.
A magyarázatok a magyar munkavédelmi és tűzvédelmi jogszabályokra, valamint a TILD gyakorlati tapasztalataira épülnek – úgy megfogalmazva, hogy mikro- és kisvállalkozások tulajdonosai, ügyvezetői, illetve közepes és nagyvállalatok munkavédelmi, EHS, műszaki és beszerzési szakemberei is könnyen átlássák, miről van szó.
A definíciók nem helyettesítik a jogi tanácsadást, hanem abban segítenek, hogy értse, miről beszél a szakértő – és mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltató számára.
Az alábbi témakörök segítenek abban, hogy egy kattintással eljusson ahhoz a területhez, amely Önt érinti a legjobban. Válassza ki a megfelelő blokkot, majd a részletes fogalmak között görgetve megtalálja az Önt érdeklő kifejezéseket.
Ha nem csak a fogalmak jelentésére kíváncsi, hanem arra is, milyen konkrét kérdések merülnek fel a mindennapi működésben, érdemes átnézni a TILD Gyakori kérdések a munkavédelemről, tűzvédelemről és építőipari megoldásokról oldalát is.
Ha nem csak a fogalmakat szeretné érteni, hanem a saját cégénél is rendbe tenné a munkavédelmet és tűzvédelmet, nézze meg átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomagunkat.
Mit jelent?
A munkavédelmi kockázatértékelés egy dokumentált folyamat, amelyben a munkáltató azonosítja a munkavégzéshez kapcsolódó veszélyeket, felméri a kockázatokat (milyen súlyos következménnyel és milyen valószínűséggel járhatnak), majd meghatározza a szükséges megelőző intézkedéseket.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Magyar jogszabály szerint minden munkáltatónak rendelkeznie kell olyan kockázatértékeléssel, amely lefedi a tényleges tevékenységeket, munkaeszközöket, munkahelyeket és veszélyeket – nem elég egy általános „mintadokumentum”.
Mit jelent?
A kockázatbecslés a kockázatértékelés része: azt mutatja meg, hogy egy veszély mekkora kockázatot jelent a valószínűség és a következmény súlyossága alapján.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A becslés segít eldönteni, mi az, ami azonnali intézkedést igényel, és mi az, ami kontroll mellett kezelhető. Ettől lesz a munkavédelem prioritás-alapú, nem „mindent egyszerre akarunk” jellegű.
Mit jelent?
Munkavédelmi dokumentációnak nevezzük azokat az iratokat, amelyek a munkavédelmi rendszer alapját adják: kockázatértékelések, szabályzatok, utasítások, oktatási anyagok és jelenléti ívek, felülvizsgálati jegyzőkönyvek, baleseti jegyzőkönyvek stb.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Nem a papír mennyisége, hanem a tartalom minősége számít. A hatóság az ellenőrzés során azt nézi, hogy a dokumentáció összhangban van-e a valós működéssel, és megfelel-e a magyar munkavédelmi előírásoknak.
Mit jelent?
A munkavédelmi szabályzat vagy utasítás a cégre szabott, írásba foglalt szabályrendszer, amely meghatározza, hogy egyes munkafolyamatokat, tevékenységeket, géphasználatot milyen feltételek mellett szabad végezni.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Nem elég általános mondatokat leírni – a szabályzatnak valóban tükröznie kell, hogy a dolgozók mit, hol, hogyan csinálnak, és milyen védelmi intézkedéseket kell betartaniuk.
Mit jelent?
A munkáltató felelőssége azt jelenti, hogy a cég vezetése köteles biztosítani a biztonságos munkavégzés feltételeit: megfelelő munkahelyet, eszközöket, védőeszközöket, oktatást és szabályokat – és ellenőrizni azok betartását.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha baleset történik, a hatóság azt vizsgálja, hogy a munkáltató mindent megtett-e a megelőzés érdekében a magyar munkavédelmi jogszabályok szerint. A felelősség alól nem mentesít, ha „a dolgozó nem figyelt”.
Mit jelent?
Belső munkavédelmi bejárás alatt egy tervszerű, dokumentált helyszíni ellenőrzést értünk, amikor a munkáltató vagy a munkavédelmi szakember végig járja a munkahelyeket, és felméri a munkakörnyezet, munkaeszközök, jelölések, védőeszköz-használat állapotát.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Érdemes legalább évente 1–2 alkalommal, magasabb kockázatú tevékenységeknél ennél gyakrabban belső bejárást tartani, hogy a problémák ne csak baleset vagy hatósági ellenőrzés után derüljenek ki.
Mit jelent?
Egyéni védőeszköz minden olyan eszköz (pl. védősisak, védőszemüveg, hallásvédő, légzésvédő, védőcipő), amely a munkavállalót közvetlenül védi egy adott kockázattal szemben. Az egyéni védőeszköz-rendszer pedig azt jelenti, hogy cégszinten átgondoltan, szabályozottan történik ezen eszközök kiosztása, használata, cseréje.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A munkáltatónak meg kell határoznia, mely munkakörökhöz milyen védőeszköz jár, gondoskodnia kell a biztosításukról, és dokumentálnia kell az átadást – nem elég „valahol a raktárban” tartani pár sisakot.
Mit jelent?
Munkavédelmi oktatás során a munkavállaló megismeri a munkaköréhez kapcsolódó kockázatokat, a vonatkozó szabályokat, védőeszközök használatát és az elvárt biztonságos munkavégzési módot. Az oktatást a munkáltatónak kell megszerveznie.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Belépéskor, munkakör- vagy munkahely-változáskor, új technológia bevezetésekor, illetve baleset után kötelező oktatni, és ezt dokumentálni is kell (tematika, jelenléti ív, oktatást végző). A puszta „aláírásgyűjtés” nem elég.
Link: A munkavédelmi oktatási rendszer kialakításáról és a gyakorlati tréningekről itt talál részletes tájékoztatót. – oktatás
Mit jelent?
Pszichoszociális kockázat minden olyan munkaszervezési és emberi tényező, ami tartós stresszt okozhat (pl. túlterhelés, konfliktus, zaklatás, folyamatos időnyomás), és egészségromláshoz vezethet.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha a munkahelyi légkör vagy terhelés rossz, annak következménye lehet kiégés, fluktuáció, hibázás, baleseti kockázat növekedése. A jó munkáltató ezt nem megérzésből kezeli, hanem mérhető intézkedésekkel.
Mit jelent?
Kollektív védelem minden olyan műszaki megoldás, ami egyszerre több munkavállalót véd (pl. korlát, leesés elleni rendszer, védőburkolat, elszívás).
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A kollektív védelem jellemzően elsőbbséget élvez, mert nem a dolgozó figyelmén múlik a biztonság. Ha Ön kollektív védelmet épít, azzal a „hibázás lehetőségét” is csökkenti.
Mit jelent?
Munkabalesetnek minősül minden olyan, a munkavégzéssel összefüggésben bekövetkező, hirtelen esemény, amely a munkavállaló sérülését, egészségkárosodását vagy halálát okozza. A jogszabály meghatározott feltételek mellett munkabalesetnek tekinti azt az esetet is, ha a munkavállaló a munkahelyre menet vagy onnan hazafelé szenved balesetet.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A munkabaleseteket ki kell vizsgálni, dokumentálni kell, és a tapasztalatok alapján intézkedéseket kell hozni a hasonló esetek megelőzésére – a hatóság egy ellenőrzés során ezeket a dokumentumokat is bekérheti.
Mit jelent?
Olyan esemény, ami majdnem baleset lett, de végül nem történt sérülés vagy káresemény. Ettől még komolyan kell venni, mert jelzi: a kockázat valós, legközelebb „be fog következni vagy bekövetkezhet nagy valószínűséggel”.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha Ön kvázi balesetet észlel vagy jelentenek, azt érdemes kivizsgálni és intézkedést bevezetni, mert így lehet olcsón megelőzni a valódi balesetet.
A jó céges gyakorlat az, ha ezeket dokumentálják és visszacsatolják a dolgozóknak.
Mit jelent?
Üzemi baleset minden olyan baleset, amely a munkavégzés során vagy azzal összefüggésben következik be, és sérülést vagy egészségkárosodást okoz.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Egy üzemi baleset után a munkáltatónak jellemzően kivizsgálási, dokumentálási és megelőzési kötelezettsége keletkezik. Ha a megelőző rendszer nincs rendben, az később hatósági és kártérítési kockázattá válhat.
Mit jelent?
A tűzvédelmi szabályzat tartalmazza az adott létesítményre, tevékenységre vonatkozó tűzvédelmi előírásokat: megelőző intézkedéseket, tiltásokat, tűz esetén követendő eljárást, menekülési rendet, felelősök kijelölését.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A magyar tűzvédelmi jogszabályok meghatározzák, mely cégeknek kötelező tűzvédelmi szabályzatot készíteniük. A dokumentumot nem elég elkészíteni – ismertetni kell a dolgozókkal, és a gyakorlatban is ehhez kell igazítani a működést.
Mit jelent?
A tűzvédelmi oktatás célja, hogy a munkavállalók ismerjék a tűzmegelőzéssel, tűzjelzéssel, tűzoltással és meneküléssel kapcsolatos előírásokat, a helyi sajátosságokat (menekülési útvonalak, tűzoltó készülékek helye, tűzjelzés módja).
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Belépéskor, munkahely- vagy munkakör-változáskor, illetve lényeges tűzvédelmi változáskor kötelező oktatni. A képzésnek nem csak elméleti, hanem gyakorlati elemeket (pl. készülékek bemutatása) is érdemes tartalmaznia.
Mit jelent?
Az építőipari munkavédelmi koordinátor olyan szakember, aki az építési munka különböző szereplőinek (generálkivitelező, alvállalkozók, beruházó, projektvezetők, műszaki ellenőrök) tevékenységét munkavédelmi szempontból hangolja össze.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál/projektnél?
Segít feltárni és kezelni az építési helyszínre jellemző kockázatokat (leesés, zuhanó tárgyak, gépmozgások, logisztikai ütközések), részt vesz a tervezésben és a kivitelezésben, bejárásokat tart, jegyzőkönyveket készít, és figyel arra, hogy mindez megfeleljen a magyar munkavédelmi és tűzvédelmi szabályozásnak.
Mit jelent?
Építőipari logisztika alatt azt értjük, hogyan szervezzük az anyagok, gépek, emberek mozgását az építési területen: ki, mikor, mit, hova és hogyan szállít, tárol, mozgat.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar projekten?
A jó logisztika nem csak hatékonysági kérdés, hanem munkavédelmi szempont is: csökkenti a torlódásokat, a felesleges anyagmozgatást, az „egymás nyakán dolgozó” csapatokat, és ezzel a baleseti kockázatot is.
Mit jelent?
Az építőipari logisztikai koordináció során egy kijelölt személy vagy csapat összefogja a szállításokat, be- és kihajtásokat, tárolási helyeket, gépmozgásokat, hogy azok ne zavarják, ne veszélyeztessék egymást.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar projekten?
A logisztikai koordinátor összehangolja az anyagbeszállítást, daruzást, függőleges szállítást, gyalogos- és gépforgalmat, és folyamatosan egyeztet a kivitelezőkkel – így kevesebb a káosz és a munkabaleset.
Mit jelent?
Az ISO 45001 egy nemzetközi szabvány, amely a munkahelyi egészségvédelem és biztonság (MEB) irányítási rendszerének követelményeit határozza meg. Segít rendszerszinten kezelni a munkavédelmi kockázatokat és megfelelni a jogszabályi követelményeknek.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar vállalatnál?
Az ISO 45001 bevezetése nem váltja ki a magyar munkavédelmi jogszabályokat, hanem azok betartását támogatja. A folyamatok (kockázatértékelés, oktatás, bejárások, incidenskezelés) egy átlátható, auditálható rendszerbe szerveződnek.
Mit jelent?
Munkavédelmi irányítási rendszernek (MEBIR) nevezzük azt a struktúrát, szabályzatokat, eljárásokat és ellenőrzési pontokat, amelyek a munkavédelmi tevékenységet tudatosan, folyamatosan fejlesztve működtetik.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar vállalatnál?
Lehet önálló rendszer vagy integrált része az ISO 9001/14001/45001 alapú irányítási rendszernek. A lényeg, hogy ne ad hoc módon szülessenek a munkavédelmi döntések, hanem terv, célok és visszamérés alapján.
Mit jelent?
A PDCA ciklus egy folyamatos fejlesztési modell:
Mit jelent ez a gyakorlatban a munkavédelemben?
Például: megtervezed a kockázatcsökkentő intézkedéseket (Plan), bevezeted őket (Do), belső bejáráson ellenőrzöd, hogy működnek-e (Check), majd ha szükséges, tovább finomítod az eljárásokat (Act)
Mit jelent?
A munkavédelmi kockázatkezelési terv a kockázatértékelés „folytatása”: nem csak azt rögzíti, milyen kockázatok léteznek, hanem azt is, hogy
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A kockázatértékelésben azonosított problémákra konkrét, felelősökhöz és időpontokhoz rendelt lépéseket kell meghatározni (pl. gép burkolat cseréje, új védőeszköz bevezetése, jelölések pótlása, oktatás). Egy jól felépített kockázatkezelési terv segít abban, hogy a magyar munkavédelmi követelményeknek való megfelelés ne „papíron” történjen, hanem ütemezett, követhető feladatlistaként.
A LOTO (Lockout–Tagout) olyan eljárásrendszer, amelynek célja, hogy karbantartás, javítás vagy beavatkozás közben a gép, berendezés semmilyen módon ne indulhasson el, és ne kerülhessen veszélyes energia (áram, nyomás, mozgás) a dolgozó közelébe.
A „Lockout” a fizikai lezárást (pl. lakat, záróeszköz), a „Tagout” a figyelmeztető jelölést (címke, tábla) jelenti.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha valaki gépet javít, tisztít, beállít, a gépet biztonságosan áramtalanítani, lezárni és megjelölni kell, hogy más ne tudja véletlenül elindítani. A LOTO-eljárás része, hogy egyértelmű szabály van rá, ki, mikor, hogyan lakatolhat, és csak az veheti le a lakatot, aki felhelyezte – így teljesülnek a magyar munkavédelmi előírások az energia-kikapcsolásra és a veszélyes mozgások megakadályozására.
Mit jelent?
Munkaeszközök időszakos biztonsági felülvizsgálatának nevezzük azt a rendszeres, dokumentált vizsgálatot, amelynek célja megállapítani, hogy a gépek, berendezések, kéziszerszámok, állványok, létrák továbbra is biztonságosan használhatók-e, megfelelnek-e az előírásoknak.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A jogszabályok és szabványok meghatározzák, mely eszközöket milyen gyakorisággal kell felülvizsgáltatni (pl. emelőeszközök, nyomástartó berendezések, kéziszerszámok, állványok). A felülvizsgálatról jegyzőkönyv készül, amit a hatóság ellenőrzéskor bekérhet. Nem csak a „nagy” gépekre kell gondolni – egy egyszerű hosszabbítót vagy létrát is lehet úgy használni, hogy komoly balesetet okozzon.
Mit jelent?
Munkavédelmi szempontú üzembe helyezéskor azt vizsgáljuk, hogy egy új vagy átalakított gép, berendezés, technológia, munkahely megfelel-e a biztonságos munkavégzés követelményeinek, mielőtt a dolgozók ténylegesen használni kezdik.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Új gép vagy technológia bevezetésekor nem elég „bedugni a konnektorba és használni”:
Mit jelent?
A szerkezeti vizsgálat a teherhordó és kritikus elemek állapotának ellenőrzése (repedés, deformáció, rögzítések), amely a biztonságos használat alapja.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A szerkezeti hiba sokszor nem látványos, de veszélyes. A vizsgálat lényege, hogy a probléma még „csendben” derüljön ki, ne akkor, amikor már baj van.
Mit jelent?
A fővizsgálat egy átfogó, részletes ellenőrzés, amely a berendezés teljes biztonsági állapotát vizsgálja, és igazolja a további használhatóságot.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ez az a pont, ahol kiderül, hogy egy eszköz megbízható, javítandó vagy kivonandó. Ha ez nincs rendben, a cég gyakorlatilag „vakon üzemeltet”.
Mit jelent?
A villamos biztonsági felülvizsgálat (érintésvédelmi, szabványossági felülvizsgálat) célja annak ellenőrzése, hogy az épület, berendezések, csatlakozók, hosszabbítók villamos rendszere biztonságos-e, megfelel-e a vonatkozó szabványoknak, és nem jelent áramütés- vagy tűzveszélyt.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Bizonyos időközönként kötelező szakemberrel elvégeztetni a villamos hálózat és a hordozható villamos eszközök felülvizsgálatát. A jegyzőkönyvekben rögzített hibákat határidőn belül javítani kell – ellenkező esetben a cég nem csak a hatóság, hanem egy esetleges baleset után is nehezen védekezik.
Mit jelent?
A karbantartási munkaengedély (work permit) egy írásos engedélyezési forma, amely meghatározza, hogy bizonyos, kiemelten veszélyes vagy szokatlan munkákat (pl. zárt térben végzett munka, magasban végzett munka, forró munka, villamos beavatkozás) milyen feltételek mellett, milyen védelmi intézkedésekkel szabad elvégezni.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy a karbantartó vagy alvállalkozó nem kezdhet el csak úgy dolgozni:
Mit jelent?
Hatósági ellenőrzéskor az illetékes munkavédelmi vagy tűzvédelmi hatóság vizsgálja, hogy a cég betartja-e a vonatkozó magyar jogszabályokat. Ez történhet általános témavizsgálatként, célzott ellenőrzésként, bejelentés vagy munkabaleset/tűzeset után, illetve utóellenőrzésként.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Az ellenőrzés során a hatóság:
Mit jelent?
A munkavédelmi hatóság ellenőrzi a munkavédelmi jogszabályok betartását, és intézkedhet (kötelezés, bírság, tevékenység korlátozása).
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Egy ellenőrzésnél nem a magyarázat számít, hanem a rendszer: dokumentumok, oktatás, kockázatértékelés, intézkedések, nyomon követés.
Mit jelent?
A munkavédelmi képviselő a munkavállalók által választott személy, aki a dolgozók munkavédelmi érdekeit képviseli, és együttműködik a munkáltatóval.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha a képviselő valódi partner, a problémák előbb kijönnek, és megelőzhető a konfliktus vagy baleset. Ha csak „papíron” van, abból utólag vita lesz.
Mit jelent?
A munkavédelmi szakember a munkáltatót támogatja a munkavédelem szakmai feladataiban: veszélyek kezelése, dokumentáció, oktatás, bejárások és megfelelőség.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha van szakember, a munkavédelem nem „tűzoltás”, hanem rendszer. A jó szakember nem csak dokumentumot ad, hanem működést épít.
Mit jelent?
A munkavédelmi szakmérnök felsőfokú, szakirányú végzettségű szakember, aki összetettebb kockázatok és rendszerek kezelésére is felkészült.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Nagyobb cégeknél vagy veszélyesebb tevékenységeknél ez a szint adja meg a szakmai védhetőséget és a rendszerszemléletet.
Mit jelent?
Az EHS szakmérnök a munkavédelem mellett a környezetvédelem és gyakran a tűzvédelem területét is átlátja, és integrált rendszerben kezeli a megfelelőséget (Environment, Health, Safety).
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ez tipikusan vállalati/multi elvárás: egy kézben, egységes logikával kezelni a HSE/EHS témákat, hogy ne párhuzamos, szétcsúszó folyamatok legyenek.
Mit jelent?
Elsősegélynyújtó hálózat alatt azt a szervezett rendszert értjük, amelyben a munkahelyen kijelölt, képzett munkavállalók (elsősegélynyújtók) felelősek a sérülések, rosszullétek esetén az azonnali elsősegélynyújtásért, illetve a mentők riasztásáért, irányításáért.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A munkáltatónak gondoskodnia kell arról, hogy műszakonként, telephelyenként elegendő számú, megfelelően képzett elsősegélynyújtó legyen, jól hozzáférhető elsősegély-felszereléssel. Ennek megszervezése, dokumentálása (kijelölés, képzési igazolások) a magyar munkavédelmi előírások része, különösen magasabb kockázatú tevékenységeknél.
Mit jelent?
A kémiai kockázatértékelés (vegyi kockázatértékelés) a veszélyes anyagokkal, készítményekkel kapcsolatos kockázatok felmérését jelenti:
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha a cég festéket, oldószert, ragasztót, tisztítószert, kenőanyagot, savakat/lúgokat vagy más veszélyes anyagot használ, kötelező a kémiai kockázatértékelés. Ennek alapján kell meghatározni a megfelelő szellőzést, egyéni védőeszközöket, tárolási szabályokat, és a dolgozókat is ezeknek megfelelően kell oktatni – a magyar munkavédelmi és vegyi jogszabályok szerint.
Mit jelent?
Veszélyes anyagnak vagy veszélyes keveréknek azt az anyagot/készítményt nevezzük, amely fizikai (pl. tűzveszélyes, robbanásveszélyes), egészségkárosító (pl. irritáló, maró, rákkeltő) vagy környezetre veszélyes tulajdonsága miatt külön kezelést, tárolást, jelölést és védelmet igényel. Ezeket általában biztonsági adatlap (MSDS) és veszélyességi piktogramok (CLP jelölések) azonosítják.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ha a cég festékeket, oldószereket, tisztítószereket, ragasztókat, vegyszereket, kenőanyagokat vagy más vegyi anyagokat használ, meg kell vizsgálni, melyek minősülnek veszélyes anyagnak/keveréknek. Ezekre külön kémiai kockázatértékelés, megfelelő tárolás, jelölés, védőeszközök és oktatás szükséges a magyar munkavédelmi és vegyi jogszabályok szerint.
Ha a fogalmak után a gyakorlati kérdések is foglalkoztatják (pl. meddig érvényes egy kockázatértékelés, mikor kötelező munkavédelmi oktatást tartani, hogyan zajlik egy hatósági ellenőrzés), nézze meg a TILD Gyakori kérdések a munkavédelemről, tűzvédelemről és építőipari megoldásokról oldalát.
Mit jelent?
Az expozíció a munkavállaló „kitettsége” veszélyes tényezőknek (pl. vegyi anyag, por, zaj, rezgés) meghatározott időn és intenzitáson keresztül.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A kitettség szintje dönti el, milyen intézkedések szükségesek: technikai védelem, munkaszervezés, EVE, orvosi kontroll. Ha expozíció van, akkor nem vélemény, hanem mérhető kockázat van.
Mit jelent?
Foglalkozási megbetegedés az a tartós egészségkárosodás, amely a munkavégzés körülményeivel ok-okozati kapcsolatban áll (pl. halláskárosodás, légzőszervi ártalom).
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
A foglalkozási megbetegedés tipikusan nem azonnal látszik, ezért kulcs a kitettségek kezelése, a megfelelő védelem és a foglalkozás-egészségügyi követés.
Mit jelent?
A foglalkozás-egészségügy a munkavállalók egészségvédelmét biztosítja: alkalmassági vizsgálatok, kitettségek követése, megelőzés és egészségmegőrzés.
Mit jelent ez a gyakorlatban egy magyar munkáltatónál?
Ez nem csak adminisztráció: a munkáltató számára jogi és működési védelem is. Ha baj történik, nagyon nem mindegy, hogy a rendszer rendben volt-e.
TILD Üzleti Megoldások Kft.
Adószám: 24120456-2-03
Cégjegyzékszám: 03-09-125236
Címünk: 6000 Kecskemét, Simonyi u. 7., I/1.
Telefon: +36 20 468 5520
E-mail: info@tild.hu
Segítünk átláthatóvá tenni a tűz- és munkavédelemmel, illetve a projektek munkavédelmi feladataival kapcsolatos teendőket.
Röviden átbeszéljük a jelenlegi helyzetet, a kockázatokat és a lehetséges gyakorlati lépéseket.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, vagy az űrlap kitöltésével kérjen visszahívást az Önnek megfelelő időpontban.
Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma! Szakértő csapatunk készséggel áll rendelkezésére.
8 héten át, hetente egy rövid, gyakorlatias Munkavédelmi Kisokos e-mail. Nincs rejtett kötelezettség, bármikor leiratkozhat.
© 2026 | TILD Üzleti Megoldások Kft. Minden jog fenntartva.