Az egyedüli munkavégzés kockázatai, amiket a jogszabályok és statisztikák sem mindig mutatnak, de Ön felel értük

Képzelje el. Egyedül dolgozik egy munkatárs egy sötét épületben, portaszolgálatot lát el vagy karbantartási feladatot végez. Semmi különös látszólag, de ha rosszul lesz, ha elesik, ha támadás éri, vajon hány perc telik el, mire egyáltalán észreveszik?

Ez nem ijesztgetés, ez valós, naponta előforduló helyzet, ami a munkáltató felelőssége.

Láthatatlan, mégis valós kockázat

Az egyedüli munkavégzés nem ritka. Portás, takarító, karbantartó, adminisztrátor vagy egy túlórázó kolléga az üres irodában. Sok munkaadó nincs is tisztában azzal, hogy ez önmagában is munkavédelmi kockázat.

A „nincs gép, nincs vegyszer” gondolatmenet hamis biztonságérzetet ad. Egyedül lenni nemcsak fizikailag, de pszichésen is terhelő és baj esetén nincs, aki azonnal segítsen.

Mit mond a munkavédelmi törvény?

A jogszabály világos: „Ott, ahol veszély fenyeget, a munkavállaló egyedül munkát nem végezhet.”
Ez nem ajánlás, ez kötelezettség. A „veszély” pedig nemcsak ipari robbanás, lehet egy meredek lépcső, egy nehezen megközelíthető helyszín, vagy a pszichés terhelés egy stresszes időszakban.

A cél nem a tiltás, hanem a munkavédelmi megelőzés: ne hagyjuk magára azt, aki bajba kerülhet.

Megelőzés = tudatos szervezés + kockázatértékelés

Az önálló munkavégzés csak akkor engedélyezhető, ha az biztonságos környezetben, megfelelő intézkedések mellett történik. Ezért elengedhetetlen a kockázatértékelés: nemcsak a munkafolyamatokat, hanem a munkavállaló egészségi állapotát, helyszíni adottságokat és a lehetséges vészhelyzeteket is számításba kell venni.

A kockázatértékelés nem statikus dokumentum. Frissíteni kell, ha változik a munkakör, a munkarend vagy a körülmények. És az abban szereplő megelőző intézkedéseket a gyakorlatban is be kell tartani.

A figyelem illúziója és a technika, ami nem elég

Sok cégnél megnyugtató megoldásnak tűnik egy mobiltelefon vagy rádió. De ha az illető eszméletét veszti, ha megtámadják, ha nem tud segítséget kérni?

Az olyan technológiák, mint a pánikgomb, esésérzékelő, GPS-jeladó nem luxus, hanem életvédelmi eszköz. De ezek csak akkor érnek valamit, ha mögöttük ott a rendszer: aki figyel, aki reagál, aki felelős.

Nem költség, hanem kultúra és felelősség kérdése

A biztonságos egyedüli munkavégzés sokszor nem pénz, hanem szervezés kérdése. Műszakbeosztás, elérhetőség, protokollok, belső szabályzat ezek döntően vezetői szinten dőlnek el.

És ez az a pont, ahol a TILD Üzleti Megoldások Kft. segíteni tud. Munkavédelmi tanácsadásunk során olyan gyakorlati megoldásokat kínálunk, amelyek nemcsak megfelelnek a munkavédelmi törvénynek, hanem valóban működnek is a mindennapokban.
Többek közt:

• egyedi kockázatbecslés,
• munkavédelmi oktatás az egyedüli munkavégzés kockázatairól,
• és hatékony munkavédelmi dokumentáció kialakítása, amely érdemben segít a prevencióban.

Nézzen szembe a kérdéssel mielőtt megtörténne a baj

Gondolja végig. Hány kollégája dolgozik rendszeresen egyedül? És ők valóban biztonságban vannak nemcsak papíron, hanem a gyakorlatban is?

Vegye fel velünk a kapcsolatot! Egy célzott konzultáció gyakran megelőz egy olyan helyzetet, amelyről mindenki csak utólag beszélne.
A munkavédelem nem adminisztráció. Az a döntése, hogy valaki biztonságban hazaér-e, vagy nem.