Először csak a legszükségesebb adatokat kérjük. A részleteket csak akkor, ha Ön is úgy látja, érdemes tovább lépni.
Ez az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomag olyan mikro- és kisvállalkozásoknak szól, ahol a vezető pontosan érzi, hogy „papíron biztos van valami”, de nem merné nyugodt szívvel kijelenteni, hogy most minden rendben van. Nem szeretne félállású munkavédelmi szakemberré válni – de nem szeretne bírságot, balesetet és felesleges kockázatot sem.
Átlátható, átalánydíjas munka- és tűzvédelmi szolgáltatást kap mikro- és kisvállalkozásoknak, kiszervezett munkavédelemmel: egy külső munkavédelmi partner fogja kézben a teljes rendszert, figyeli a határidőket, naprakészen tartja a dokumentációt, előkészíti az oktatásokat, és követi a jogszabályváltozásokat. Ön vezetőként érthető, döntést támogató összefoglalót kap arról, mi a kötelező, mi halasztható, és mi az, ami most valódi kockázat.
Röviden: kiszervezett munkavédelem és tűzvédelem egy kézben, átlátható átalánydíjért, hogy a munkavédelem ne bizonytalansági tényező, hanem stabil, tervezhető háttérrendszer legyen.
Sok mikro- és kisvállalkozásnál a munkavédelem és a tűzvédelem „valahogy meg van oldva”: vannak dokumentumok, voltak oktatások, időnként kijön egy szakember. A kockázat ott kezdődik, hogy senki sem látja át pontosan, hogy ez a jelenlegi létszámnál, gépparknál, telephelynél és működésnél is elegendő-e.
Ilyenkor nem egyik napról a másikra lesz baj. A hiányosságok lassan gyűlnek: egy régi kockázatértékelés, egy elmaradt oktatás, egy dokumentálatlan gép- vagy létraellenőrzés – amelyek békeidőben nem okoznak gondot, de egy ellenőrzésnél vagy balesetnél hirtelen nagyon is láthatóvá válnak.
Az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomag célja nem az, hogy félelmet keltsen, hanem hogy ezt a bizonytalanságot megszüntesse. Legyen egy átlátható, naprakész munkavédelmi és tűzvédelmi rendszer, amelyre nyugodtan rá tud támaszkodni, amikor ellenőrzés, baleset vagy váratlan helyzet adódik.
A munkavédelemmel és a tűzvédelemmel kapcsolatos bírságok és kellemetlen helyzetek többsége nem abból fakad, hogy valaki nem akart megfelelni.
Hanem abból, hogy nem volt egy ember vagy partner, aki rendszerszinten figyelte volna, mi változik, mi kötelező, és mi az, ami a napi működésben valódi kockázatot jelent.
Az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomag pontosan ezt a hiányzó rendszert adja meg:
nem kampányszerű, eseti „tűzoltást”, hanem folyamatos, kiszervezett munkavédelmi és tűzvédelmi támogatást.
A legtöbb vállalkozásnál a munkavédelem és a tűzvédelem addig marad háttérben, amíg nincs konkrét probléma.
Amíg nem érkezik hatósági ellenőrzés. Amíg nem történik baleset. Amíg nem változik a létszám, a telephely vagy a technológia.
Vagy amíg meg nem jelenik az a nagyon is ismerős vezetői érzés:
„Papíron biztos van valami… de nem mernék megesküdni rá, hogy most minden rendben van.”
Az átalánydíjas partneri csomag lényege az, hogy ez a bizonytalanság megszűnjön.
Ne kampányszerűen, ne pánikból, hanem egy átlátható, fenntartható munkavédelmi és tűzvédelmi rendszerben, ami a mindennapi működéshez igazodik.
Ez vezetőként azt jelenti, hogy nem egy „magányos tanácsadóra”, hanem egy valódi, felelősségvállalással dolgozó külső munkavédelmi partnerre bízza a rendszert.
Ez az átalánydíjas csomag azoknak a mikro- és kisvállalkozásoknak készült, akik nem szeretnének külön munkavédelmi és külön tűzvédelmi kérdésekkel foglalkozni, és nem akarnak folyamatosan azon gondolkodni, hogy „vajon most megfelelünk-e”.
A csomag nem azt ígéri, hogy soha nem lesz teendő. Azt ígéri, hogy nem Önnek kell kitalálnia, mi a kötelező, mi a halasztható, és mi az, ami most valódi kockázat. Ön vezetőként átlátható képet kap, dönteni tud, a jogszabályi megfelelés és a szakmai háttér pedig biztosítva van.
Ez a csomag jellemzően akkor válik fontossá, amikor a cég már nem „egyszemélyes”. Több ember dolgozik, több műszak van, esetleg több telephely. Ilyenkor az adminisztráció könnyen szétcsúszik. A dokumentumok megvannak valahol, de nem biztos, hogy naprakészek. Oktatások voltak, de nem egységes rendszerben. A gépek és munkaeszközök ellenőrzése pedig sokszor csúszik, mert mindig van valami sürgősebb.
Ezek nem kirívó hibák, hanem tipikus növekedési mellékhatások. Az átalánydíjas partneri csomag pont abban segít, hogy ezekből ne legyenek később komoly problémák.
Ha a fenti helyzetek bármelyikében magára ismert, a következő logikus lépés egy rövid, célzott egyeztetés. Ennek a beszélgetésnek nem az a célja, hogy „mindent eladjon”, hanem hogy tisztábban lássa:
A beszélgetés végére lesz egy átlátható képe arról, hogy az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi csomag hogyan tudná tehermentesíteni a mindennapjaiban.
Az együttműködés egy teljes körű munkavédelmi és tűzvédelmi átvilágítással indul. Ez nem hibakeresés, hanem helyzetfelmérés: megnézzük, hogyan működik a cég valójában, és ehhez képest mi van dokumentálva. Hol fedik egymást, és hol vannak rések.
Ezt követően kialakítjuk vagy rendbe tesszük a kötelező munkavédelmi és tűzvédelmi dokumentációkat, gondoskodunk azok naprakészen tartásáról, figyeljük a jogszabályváltozásokat, és átvesszük az oktatások kezelését. Vezetői szinten érthető képet kap a baleseti és egészségkárosodási kockázatokról: nem jogszabályi nyelven, hanem döntést támogató formában. Ön látja a kockázatokat, Ön dönt a prioritásokról mi biztosítjuk hozzá a szakmai és jogi hátteret.
Átalánydíjas ügyfeleink e-learning oktatási felületet vehetnek igénybe, amelyet használhatnak:
A rendszer online elérhető, a munkavállalók számára külön díj nélkül használható, és dokumentáltan követhető, ki, mikor, mit végzett el.
Így egy új kolléga beléptetésekor vagy ismétlő oktatásnál nem kell minden alkalmat külön megszervezni – a rendszer folyamatosan rendelkezésre áll, és a rossz beidegződésekből, figyelmetlenségből adódó munkabalesetek és munkahelyi megbetegedések kockázata is csökken.
Átalánydíjas partnerként:
Ennek jelentősége akkor látszik igazán, amikor:
Ilyenkor azonnal el tud minket érni, és nem napokkal később kezdődik a szakmai támogatás.
Mindez kiszervezett munkavédelemként munkavédelmi outsourcing formájában valósul meg: Ön egy külső munkavédelmi partnerrel tartja a kapcsolatot, miközben a teljes munka- és tűzvédelmi rendszer kézben marad.
Az átalánydíjas együttműködés nem eseti feladatmegoldás. Nem arról szól, hogy „megcsinálunk valamit, majd elengedjük”.
Ez egy folyamatos szakértői partnerség, amelynek célja, hogy a munkavédelem és a tűzvédelem ne bizonytalansági tényező, hanem átlátható háttérrendszer legyen a vezető számára.
Az együttműködés során feltérképezzük a cég tényleges működését munkavédelmi és tűzvédelmi szempontból, azonosítjuk a kötelező és kritikus pontokat, majd ezeket vezetői döntést támogató formában mutatjuk meg.
Ön pontos képet kap arról, mi az, ami rendben van, mi az, ami kockázatot jelent, és mi az, amivel most valóban foglalkozni kell.
Egy 12 fős mikro- és kisvállalkozásnál a munkavédelmi dokumentumok korábban elkészültek, de évek óta nem voltak frissítve.
Időközben nőtt a létszám, új gépek kerültek be, és egy új telephely is bekapcsolódott a működésbe.
Az átvilágítás során kiderült, hogy a rendszer alapjai megvannak, de több olyan pont volt, amely egy hatósági ellenőrzésnél vagy baleset esetén komoly kockázatot jelentett volna.
Az átalánydíjas együttműködésben ezek nem egyszerre és nem pánikszerűen, hanem szakmailag priorizálva kerültek rendbe.
A vezető számára világossá vált, hol tart a rendszer valójában, és mivel kell a következő időszakban ténylegesen foglalkoznia ahhoz, hogy nyugodtan tudjon működni.
Az indulást követően nem „magára hagyjuk” a rendszert, hanem átvállaljuk annak folyamatos fenntartását.
Figyeljük a működésben és a jogszabályi környezetben bekövetkező változásokat, frissítjük a munkavédelmi és tűzvédelmi dokumentációkat, kezeljük az oktatásokat és a kapcsolódó nyilvántartásokat.
Önnek nem kell fejben tartania, mi mikor esedékes.
Mi előre jelezzük, ha teendő van, és javaslatot adunk arra is, hogy mi az, ami az adott időszakban valóban indokolt, és mi az, ami ütemezhető.
Az együttműködés része a rendszeres visszajelzés is.
Vezetői szinten, érthető formában összefoglaljuk:
A munkavédelem és a tűzvédelem így nem „sürgős tűzoltás”, hanem tervezhető, kontroll alatt tartott háttérfolyamatlesz, amely illeszkedik a cég mindennapi működéséhez.
Az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi szolgáltatás díja mindig az adott vállalkozás működéséhez igazodik. Nem mindegy, hogy hány fő dolgozik, hány telephely van, inkább irodai vagy fizikai jellegű a munka, használnak-e veszélyes anyagokat, illetve mennyi gép, berendezés és munkaeszköz tartozik a rendszerhez.
Az árazásnál többek között ezeket vesszük figyelembe:
Egy 10–12 fős, egy telephelyen működő, vegyes (irodai + raktári) tevékenységet folytató mikro- és kisvállalkozásnál a havi átalánydíj jellemzően egy részmunkaidős saját munkavédelmi felelős bérköltségének töredéke – miközben a teljes munka- és tűzvédelmi szakmai háttér rendelkezésre áll.
Pontos díjat minden esetben az induló, rövid helyzetfelmérés alapján adunk. Így az ajánlat átlátható és indokolható: Ön pontosan látja, hogy az átalánydíjas munkavédelmi szolgáltatás milyen feladatokat és felelősséget fog lefedni.
Az átalánydíjas csomag adja a biztonságos alapot. Ha ezen felül olyan feladat merül fel, amely nem része a csomagnak – például:
ezeket kedvezményes áron rendelheti meg, mivel az átalánydíjas együttműködésben már ismerjük a cégét, folyamatait, kockázatait.
Így nem egyesével, eseti áron kell szakértőt keresnie, hanem egy átlátható alapcsomagra tudja ráépíteni a nagyobb, egyszeri feladatokat is.
Akkor érdemes egyeztetni, ha szeretné pontosan látni, hogy az Ön vállalkozásánál milyen havi átalánydíjjal és milyen konkrét feladat- és felelősségi körrel számolhat.
Az első rövid beszélgetés során átbeszéljük:
Ez alapján tudunk egy olyan átalánydíjas munkavédelmi és tűzvédelmi ajánlatot adni, ami átlátható, indokolható és a tényleges működéshez igazodik – felesleges elemek nélkül.
Az indulást követően nem „magára hagyjuk” a rendszert, hanem átvállaljuk annak folyamatos fenntartását.
Figyeljük a működésben és a jogszabályi környezetben bekövetkező változásokat, frissítjük a munkavédelmi és tűzvédelmi dokumentációkat, kezeljük az oktatásokat és a kapcsolódó nyilvántartásokat.
Önnek nem kell fejben tartania, mi mikor esedékes.
Mi előre jelezzük, ha teendő van, és javaslatot adunk arra is, hogy mi az, ami az adott időszakban valóban indokolt, és mi az, ami ütemezhető.
Az együttműködés része a rendszeres visszajelzés is.
Vezetői szinten, érthető formában összefoglaljuk:
A munkavédelem és a tűzvédelem így nem „sürgős tűzoltás”, hanem tervezhető, kontroll alatt tartott háttérfolyamatlesz, amely illeszkedik a cég mindennapi működéséhez.
Az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomagot olyan mikro- és kisvállalkozásoknak alakítottuk ki, ahol a vezető pontosan érzi, hogy a munkavédelem és a tűzvédelem fontos, de nem szeretne ezzel napi szinten külön foglalkozni – és nem akar „félállású munkavédelmi szakemberré” válni.
Olyan helyzetekben működik igazán jól ez a kiszervezett munkavédelmi megoldás, amikor:
Ha még nincs kialakult munkavédelmi rendszere
Ebben a helyzetben jellemzően nem az a probléma, hogy bárki rosszul csinálna valamit, hanem az, hogy eddig nem volt rá idő vagy kapacitás.
Nincs egységes dokumentáció, az oktatások ad hoc módon történtek, és vezetői szinten senki nem látja át egyben, mi a kötelező, és mi az, ami valódi kockázatot jelent.
Ilyenkor nem „hibát keresünk”, hanem alapról felépítjük a rendszert a cég tényleges tevékenységéhez és kockázataihoz igazítva.
Nem túlbonyolítva, nem sablonokra építve, hanem úgy, hogy a rendszer érthető, működő és hosszú távon fenntarthatólegyen a mindennapi működésben.
Ha van rendszer, de nem biztos benne, hogy megfelelő
Ez az a helyzet, amikor „papíron” már van munkavédelem, de vezetőként mégsem nyugodt.
Megvannak a dokumentumok, voltak oktatások, de közben változott a létszám, a munkakör, a telephely vagy az eszközpark – és nem biztos, hogy minden változás át lett vezetve a rendszerben.
Ilyenkor nem nulláról indulunk, és nem „kidobunk mindent”.
Végignézzük, mi az, ami a gyakorlatban is él és működik, és mi az, ami csak formálisan létezik.
A végeredmény egy világos, vezetői szintű kép:
mi van rendben, mi jelent valódi kockázatot, és mi az, ami most nem azonnali probléma, hanem ütemezhető.
Ha van saját munkavédelmi felelőse
Sok vállalkozásnál van kijelölt belső munkavédelmi felelős, aki lelkiismeretesen végzi a feladatát – jellemzően más munkaköre mellett.
A probléma ilyenkor nem az elköteleződéssel, hanem az idővel, kapacitással és naprakész szakmai háttérrel van.
Ebben az esetben nem kiváltjuk a belső felelőst, hanem megtámasztjuk a munkáját.
Figyeljük a jogszabályi változásokat, segítünk a dokumentáció naprakészen tartásában, és szakértői támogatást nyújtunk, ha baleset történik vagy hatósági megkeresés érkezik.
Így a munkavédelmi és tűzvédelmi rendszer nem egyetlen ember tudásán és idején múlik, hanem biztos szakmai háttérrel, kiszámítható módon működik.
Egy mikro- és kisvállalkozás életében előfordulhatnak átmeneti nehézségek.
Ilyenkor nem sablonmegoldásokban gondolkodunk, hanem közösen átgondoljuk az együttműködés tartalmát, és szakmailag felelősen igazítjuk azt a megváltozott helyzethez.
A cél nem az, hogy kötelező elemek maradjanak ellátatlanul, hanem az, hogy a működés átmenetileg is védhető és kontroll alatt tartható maradjon.
Indokolt esetben lehetőség van évente legfeljebb két hónap fizetési szüneteltetésre, valamint – ha a helyzet tartósan nem rendeződik – az együttműködés kötbérmentes megszüntetésére.
Ennek célja nem az ösztönzés, hanem az, hogy egy átmeneti gazdasági nehézség ne kényszerítse kapkodó vagy szakmailag kockázatos döntésekre a vállalkozást.
Az aktív átalánydíjas partnerek jogosultak a „Felelős Munkahely – TILD minősített partner” jelvény használatára.
Ez a jelvény kifelé egyértelmű üzenet: a vállalkozás nem ad hoc módon, hanem rendszerszinten, szakértői háttérrel kezeli a munkavédelmet és a tűzvédelmet.
A minősítés reputációs szempontból is értelmezhető.
Üzleti partnerek, megrendelők és ügyfelek felé azt jelzi, hogy a cég kontroll alatt tartja a működésével járó kockázatokat, és felelősen bánik az embereivel, az eszközeivel és a folyamataival.
Ez különösen fontos lehet:
A „Felelős Munkahely – TILD minősített partner” jelvény nem hibátlanságot kommunikál, hanem azt, hogy a vállalkozás nem hagyja magára a munkavédelmi és tűzvédelmi kérdéseket, hanem folyamatosan karbantartott rendszerben kezeli őket.
Ez kifelé bizalmat, befelé pedig kiszámíthatóságot jelent.
A munkavédelmi és tűzvédelmi feladatok kiszervezése mindig bizalmi kérdés. Jogos elvárás, hogy ne csak szakmailag legyen rendben az együttműködés, hanem felelősségvállalás szintjén is.
A TILD Üzleti Megoldások Kft. szakmai munkáját 100 millió forint összegű felelősségbiztosítás fedezi. Ez nem egy marketingmondat, hanem konkrét védelmi háttér arra az esetre, ha egy szakmai mulasztás kárt okozna.
Ez Önnek vezetőként azt jelenti, hogy:
Egyszerűen fogalmazva: nem csak ígérünk, hanem felelősséget is vállalunk.
Ha szeretné látni, hogy az Ön vállalkozásánál mi a kötelező minimum, hol vannak a valódi kockázatok, és hogyan tartható mindez átalánydíjban, a következő lépés egy rövid egyeztetés.
Egy mikro- vagy kisvállalkozás vezetőjeként teljesen jogos elvárás, hogy ne egy újabb bizonytalan folyamat induljon el a megrendeléssel. Az átalánydíjas partneri csomag indulása ezért előre felépített, átlátható lépések mentén történik, nem improvizálva.
A megrendelést követően röviden áttekintjük a cég működését: mivel foglalkoznak, hány fő dolgozik, hol zajlik a munkavégzés, és van-e már bármilyen meglévő munkavédelmi vagy tűzvédelmi anyag.
Itt nem „elszámoltatás” történik, hanem annak tisztázása, honnan indulunk valójában, és mi az, amire biztosan figyelni kell.
Ez a lépés azért fontos, mert így az együttműködés nem sablonokra, hanem az Ön cégére épül.
A következő lépésben átvizsgáljuk a működést munkavédelmi és tűzvédelmi szempontból. Megnézzük, hogy a tényleges munkavégzés hogyan történik, és ehhez képest mi van dokumentálva.
Itt derül ki, hol vannak valódi kockázatok, hol hiányzik valami kötelező elem, és mi az, ami papíron megvan, de a gyakorlatban nem működik jól.
A cél nem az, hogy „hibát találjunk”, hanem hogy egy reális, vezetői szintű helyzetkép szülessen, ami alapján már lehet dönteni.
Az átvilágítás alapján kialakítjuk vagy rendbe tesszük a szükséges dokumentációkat, beállítjuk az oktatási és nyilvántartási rendszert, és meghatározzuk, mi az, amire a következő időszakban figyelni kell.
Ettől a ponttól kezdve a munkavédelem és tűzvédelem nem projekt, hanem folyamatos, karbantartott rendszer. Ön nem kap feladatlistákat, hanem értesítést, ha valami esedékes – és támogatást, ha történik valami rendkívüli.
Az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri csomagba nem „beleugrani” kell, hanem átgondoltan belépni. Ennek van egy egyszerű, átlátható menete.
Telefonon vagy online egyeztetünk arról, hogy mivel foglalkozik a cég, hány fő dolgozik, hány telephely van, és milyen jellegű munkakörnyezetben. Itt még nincs részletes szakmai mélyfúrás – ez egy gyors kép arról, hogy van-e értelme együtt gondolkodni.
Ha látjuk, hogy érdemes továbblépni, elvégezzük a kiinduló helyzetfelmérést: megnézzük a meglévő dokumentumokat, a tényleges működést, a kockázatokat és a tipikus munkafolyamatokat. Nem hibást keresünk, hanem azt, hogy honnan indulunk.
A helyzetfelmérés alapján írásos ajánlatot készítünk. Pontosan látni fogja:
Döntés után elindul az együttműködés: rendbe tesszük és egységes rendszerbe foglaljuk a munkavédelmi és tűzvédelmi dokumentációt, elindulnak az oktatások, a határidőfigyelés és a rendszeres vezetői visszajelzés. A cél az, hogy a munkavédelem és tűzvédelem ne napi tűzoltás, hanem kiszámítható háttérfolyamat legyen.
Ha szeretné látni, hogy az Ön vállalkozásánál mi a kötelező minimum, hol vannak a valódi kockázatok, és hogyan tartható mindez átalánydíjban, a következő lépés egy rövid egyeztetés.
Segítségre van szüksége? Íme a leggyakrabban ismételt kérdéseink.
Igen. A jogszabályi kötelezettségek nem a cégmérettől, hanem a munkavégzés tényétől és jellegétől függnek. Már néhány fős vállalkozásnál is kötelező lehet a kockázatértékelés, a munkavédelmi dokumentáció és az oktatás.
A legtöbb bírság nem „nagy cégeknél” születik, hanem pont ott, ahol azt feltételezik, hogy „ránk ez még nem vonatkozik”.
Nem. Ez az egyik leggyakoribb kiindulási helyzet. Az átalánydíjas partneri csomag nem múltbeli hibák számonkéréséről szól, hanem arról, hogy innentől kezdve rendben legyen a rendszer.
Nem jelentünk senkit, nem „visszamenőleg javítunk”, hanem a jelenlegi működéshez igazítva építjük fel a szükséges alapokat.
Ez teljesen reális forgatókönyv. Ilyenkor priorizálunk.
Nem mindent egyszerre, nem pánikszerűen, hanem azt tesszük rendbe először, ami jogszabályilag kötelező és valódi kockázatot jelent. A többi ütemezhető.
A cél nem az, hogy „minden azonnal kész legyen”, hanem hogy ne legyen olyan pont, ami miatt baj történhet.
Annyira, amennyire szükséges – és nem jobban.
Nem szervezünk át munkafolyamatokat, nem állítjuk le a termelést, és nem hozunk vezetői döntéseket Ön helyett.
A feladatunk az, hogy jelezzük, hol van kockázat, és milyen megoldások jöhetnek szóba. A döntés minden esetben az Öné marad.
Ez az a helyzet, amire az átalánydíjas csomag valójában készül.
Segítünk összerakni a szükséges dokumentumokat, átnézzük, mi van meg és mi hiányzik, és szakmailag támogatjuk a folyamatot.
Nem ígérjük, hogy „soha nem lesz kérdés”, de azt igen, hogy nem marad egyedül, és nem kapkodásból kell reagálni.
Ez a tevékenységtől és a telephely jellegétől függ. Sok esetben igen, máskor integrált módon is kezelhető.
Az átalánydíjas csomagban ezt nem sablonból döntjük el, hanem a tényleges működés alapján. A cél nem a „minél több dokumentum”, hanem az ellenőrizhető és védhető rendszer.
Ez nagyon gyakori. A probléma nem az, hogy „rossz”, hanem hogy valószínűleg már nem fedi a jelenlegi működést.
Ilyenkor átnézzük, mi az, ami még releváns, és mi az, ami elavult. Nem dobunk ki mindent, csak azért, hogy újat írjunk – csak azt módosítjuk, ami valóban szükséges.
Igen. A tapasztalat nem váltja ki a jogszabályi kötelezettséget.
Az oktatás célja nem az, hogy „tanítsuk” a dolgozókat, hanem hogy igazolható módon át legyen adva az információ. Az e-learning rendszer ezt adminisztrációs szempontból is kezelhetővé teszi.
Ez az egyik legkritikusabb helyzet. Ilyenkor nem csak emberileg, hanem jogilag is sok a teendő.
Az átalánydíjas csomag részeként támogatjuk a szükséges dokumentálást, a kivizsgálást és a megelőző intézkedések kialakítását.
A cél nem a felelős keresése, hanem annak biztosítása, hogy a helyzet ne romoljon tovább.
Ezért nem jó, ha egy teljes rendszer egyetlen ember tudásán áll vagy bukik.
A partneri modell lényege, hogy a belső felelős mögött ott van egy külső szakmai háttér, amely figyeli a változásokat, és segít elkerülni a tipikus hibákat.
Az éves vagy eseti szolgáltatások mindig múltbeli állapotot rögzítenek.
Az átalánydíjas partneri csomag viszont folyamatosan követi a működést. Ez a különbség aközött, hogy „voltunk egyszer rendben” és aközött, hogy „rendben is marad”.
Az átalánydíj a rendszer fenntartására, jogszabálykövetésre, dokumentációra és alap szakértői támogatásra vonatkozik.
Ha olyan extra igény merül fel, ami ezen túlmutat (pl. rendkívüli vizsgálat, speciális projekt), azt előre egyeztetjük. Nincsenek utólag „rádobott” tételek.
Ez nem probléma, hanem természetes folyamat.
Az átalánydíjas együttműködés része, hogy a létszám-, tevékenység- vagy telephelyváltozásokat követjük, és a rendszert ehhez igazítjuk. Nem újrakezdjük, hanem továbbépítjük.
Ezért van a válságcsomag.
A cél az, hogy egy átmeneti helyzet ne kényszerítsen rossz döntésekre, miközben a kritikus munkavédelmi és tűzvédelmi elemek rendben maradnak.
Ha valaki csak egy gyors dokumentumot szeretne, és nem érdekli a működésbiztonság, akkor az átalánydíjas partneri modell nem neki való.
Ez a csomag azoknak szól, akik hosszabb távon szeretnének nyugalmat, nem csak „letudni” a kötelezőt.
TILD Üzleti Megoldások Kft.
Adószám: 24120456-2-03
Cégjegyzékszám: 03-09-125236
Címünk: 6000 Kecskemét, Simonyi u. 7., I/1.
Telefon: +36 20 468 5520
E-mail: info@tild.hu
Segítünk átláthatóvá tenni a tűz- és munkavédelemmel, illetve a projektek munkavédelmi feladataival kapcsolatos teendőket.
Röviden átbeszéljük a jelenlegi helyzetet, a kockázatokat és a lehetséges gyakorlati lépéseket.
Vegye fel velünk a kapcsolatot, vagy az űrlap kitöltésével kérjen visszahívást az Önnek megfelelő időpontban.
Vegye fel velünk a kapcsolatot még ma! Szakértő csapatunk készséggel áll rendelkezésére.
8 héten át, hetente egy rövid, gyakorlatias Munkavédelmi Kisokos e-mail. Nincs rejtett kötelezettség, bármikor leiratkozhat.
© 2026 | TILD Üzleti Megoldások Kft. Minden jog fenntartva.