Átalánydíjas tűz- és munkavédelmi partneri együttműködés közepes és nagyvállalatoknak

Díjmentes, 15 perces egyeztetés

Először csak a legszükségesebb adatokat kérjük. A részleteket csak akkor, ha Ön is úgy látja, érdemes tovább lépni.

Név

ISO-logikájú, átlátható munkavédelem és tűzvédelem, amely illeszkedik az Ön vállalatának irányítási rendszeréhez – és leveszi a terhet a leterhelt belső EHS- és műszaki csapatról.

Közepes és nagyvállalatoknál a munkavédelem és a tűzvédelem ritkán „nincs megoldva”. Sokkal gyakoribb, hogy a feladatok megoszlanak a belső EHS-, műszaki, üzemeltetési csapat és több külső szolgáltató között – csak éppen nincs egy egységes, több telephelyre kiterjeszthető keret, amelyre auditnál, balesetnél vagy vevői helyszíni szemlénél nyugodtan rá lehetne támaszkodni.

Átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partnerként nem eseti projektekben „tűzoltunk”, hanem éves szakmai programmal, auditálható dokumentációval és telephelyekre, üzemekre, projektekre bontható munkavédelmi megoldásokkal dolgozunk. A munkavédelmi outsourcing nálunk azt jelenti, hogy a kötelező feladatok (dokumentáció, felülvizsgálatok, oktatások, balesetvizsgálati támogatás, tűzvédelem) egy átlátható rendszerben, ISO 9001 és ISO 45001 szemléletben, külső munka- és tűzvédelmi partnerként kerülnek kézben tartásra.

Mit jelent ez a gyakorlatban?

  • Moduláris munkavédelmi és EHS-támogatás, amely kiegészíti – nem kiváltja – a belső csapatot: ott kapcsolódunk be, ahol a házon belüli kapacitás vagy kompetencia szűkös.
  • Kiszámítható, átalánydíjas munka- és tűzvédelmi szolgáltatás, amely csökkenti az eseti, kampányszerű megrendelések számát, és egyszerűsíti a beszerzés munkáját.
  • Auditálható, egységes rendszer, amely illeszkedik a vállalat meglévő minőségirányítási és EHS-rendszeréhez, és több telephelyen is ugyanazt a szintet tudja biztosítani.

Röviden: olyan átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri együttműködés közepes és nagyvállalatoknak, amely tehermentesíti a belső EHS- és műszaki csapatot, csökkenti az audit- és megfelelési kockázatokat, és egy átlátható, ISO-kompatibilis keretbe rendezi a munkavédelmi outsourcingot.

Miért jelent előnyt az átalánydíjas modell közepes és nagyvállalatoknál?

Vezetői szinten átlátható, tervezhető munkavédelmi költség

Eseti megbízásoknál a munkavédelmi és tűzvédelmi költség jellemzően:

  • ügyönként, projektenként jelenik meg,
  • nehezen tervezhető éves szinten,
  • balesetnél, auditnál vagy hatósági eljárásnál hirtelen, nagy tételként jelentkezhet.

Átalánydíjas együttműködésnél a vezetés és a pénzügy számára is egyértelmű keret alakul ki:

  • előre meghatározott éves díjjal tervezhet, nem „ugró” tételekkel,
  • a munkavédelmi és tűzvédelmi feladatok ismert ütemezésben futnak,
  • a váratlan helyzetek (baleset, ellenőrzés, auditmegállapítás) kezeléséhez már rendelkezésre áll a szakmai háttér – nem nulláról kell partnert keresni és eseti árat kialkudni.

Ez nem csak költségoldalon ad tervezhetőséget, hanem vezetői szinten is jól kommunikálható: van egy átlátható, indokolható munkavédelmi és tűzvédelmi „keret”, amelyhez a teljes évben tartani tudja magát a cég.

Egyszerűbb beszerzés – nincs modulonként új kör

Átalánydíjas együttműködésnél nem kell minden egyes szolgáltatásra vagy modulra külön, bonyolult beszerzési folyamatot lefuttatni, hogy elindulhasson a munka.

Egy közepes vagy nagyvállalatnál ez különösen a beszerzésnek jelent könnyebbséget:

  • egyszeri szerződéses és beszerzési kör után a munkavédelem és tűzvédelem kijelölt területein folyamatosan tudunk dolgozni,
  • ha új igény merül fel egy már érintett területen (pl. új gép, új telephely, új projekt), azt a meglévő keretek között, gyorsabban és adminisztratív szempontból is egyszerűbben tudjuk kezelni,
  • a feltételek, SLA-k, felelősségek előre rögzítettek, nincs szükség minden egyes feladathoz új versenyeztetésre.

Ismerve az Ön cégének struktúráját, döntési folyamatait és dokumentációs elvárásait, a közös munka hatékonyabban és kedvezőbb feltételek mellett tervezhető – a beszerzés oldaláról nézve is.

Kevesebb EHS-kampánymunka, több fókusz a lényegre

A munkavédelem és tűzvédelem akkor stabil, ha:

  • nem csak audit, ellenőrzés vagy incidens előtt kerül fókuszba,
  • hanem éves munkaprogram szerint zajlanak a feladatok (felülvizsgálatok, oktatások, kockázatértékelések frissítése, baleset-megelőzési lépések).

Átalánydíjas modellben az EHS- és belső munkavédelmi csapat szempontjából ez azt jelenti, hogy:

  • közösen állítunk össze éves szakmai tervet, célzott fókuszokkal,
  • az abban vállalt feladatokat ütemezetten, dokumentáltan végezzük, nem kampánymunkaként az audit előtti hetekben,
  • a közös munka eredményeit visszavezetjük az irányítási rendszerekbe (pl. ISO 45001, integrált IR-ek), és ezek valós, használható inputot adnak az EHS review-khoz és vezetői döntésekhez.

Így a belső EHS- és műszaki csapat több időt tud a stratégiai, üzletileg is kritikus feladatokra fordítani, és kevesebbet kell „papírrendezésre” és sürgős tűzoltásra.

Tudásmegőrzés és szervezeti stabilitás a munkavédelemben

Átalánydíjas partnerként:

  • ismerjük a vállalat telephelyeit, folyamatait, kockázati profilját,
  • követjük a szervezeti, technológiai, létszámbeli változásokat,
  • a munkavédelmi és tűzvédelmi tapasztalatok nem vesznek el, hanem beépülnek a rendszerbe.

Ez különösen fontos ott, ahol:

  • a belső EHS-, műszaki vagy üzemeltetési csapat leterhelt,
  • időnként változik a csapat összetétele,
  • vagy több országban, több telephelyen, eltérő gyakorlatok mellett kell egységes szintet tartani.

Az átalánydíjas modell segít abban, hogy a munkavédelem és tűzvédelem szempontjából kritikus tudás ne egy-egy kulcsember fejében legyen, hanem dokumentált, átadható, auditálható rendszerben. Ez nyugalmat ad a vezetésnek, és stabil hátteret a belső szakmai csapatnak is.

Integrálódunk az Ön vállalatába – szakértőként, de alázattal

Közepes és nagyvállalatoknál gyakori, hogy 4–8 fős (vagy nagyobb) belső EHS- / munkavédelmi csapat működik. Ilyen esetekben nem „kiváltani” érkezünk, hanem jól körülhatárolt területeken adunk plusz kapacitást és speciális szaktudást – például felülvizsgálati programok, audit-előkészítés, balesetvizsgálat, karbantartási projektek vagy tűzvédelmi feladatok támogatására.

Illeszkedés a belső szervezethez és dokumentációs struktúrához

Közepes és nagyvállalatoknál alapelvünk, hogy nem párhuzamos rendszert építünk, hanem illeszkedünk az Ön működéséhez.

  • A munkát a meglévő szervezeti struktúrához igazítjuk (EHS, műszaki, üzemeltetés, HR, beszerzés, jog, projektcsapatok).
  • Igény esetén az Ön belső dokumentumkezelő és jóváhagyási rendszerében dolgozunk – saját sablonokkal, verziókezeléssel, jóváhagyási láncokkal.
  • A TILD által készített dokumentumok, jegyzőkönyvek, eljárások szervesen illeszkednek a belső szabályozási környezethez.

Minél jobban ismerjük a cég struktúráját és folyamatait, annál gyorsabban, hatékonyabban és vállalhatóbb feltételek mellett tudunk reagálni új igényekre, projektekre, auditokra.

Munkavédelmi megoldások moduláris felépítésben

Fontos: a TILD nem csak teljes rendszer-üzemeltetésben dolgozik. Gyakori, hogy ügyfeleink kifejezetten egy-egy területre kérnek tőlünk támogatást, például gépek, berendezések és munkaeszközök időszakos felülvizsgálatára, üzembe helyezésére, vagy tárolórendszerek, állványok, létrák biztonsági ellenőrzésére.

Átalánydíjas partneri együttműködésünk szakmai tartalma a TILD Munkavédelmi megoldások szolgáltatásaira épül, többek között:

  • Munkavédelmi dokumentáció és kockázatértékelés
  • Munkavédelmi oktatások, tréningek és elsősegély
  • Gépek, berendezések, kéziszerszámok és munkaeszközök felülvizsgálata, üzembe helyezése
  • Állványok, létrák, hágcsók és tárolórendszerek biztonsági ellenőrzése
  • Egyéni védőeszköz-rendszer kialakítása és felügyelete
  • Munkabalesetek és kvázi balesetek kivizsgálása, baleset-megelőzés
  • Veszélyes anyagok kezelése és vegyi kockázatértékelés
  • ISO 45001 és munkavédelmi irányítási rendszerek támogatása
  • Karbantartások és gépsorátépítések munkavédelmi felügyelete
  • Munkavédelmi tanácsadás, vezetői támogatás és hatósági képviselet
  • Kapcsolódó tűzvédelmi szolgáltatások átalánydíjas rendszerben

Ezekből az Ön vállalatára szabott kombinációt állítjuk össze, egy átlátható, éves átalánydíjas szerződésben.

Látogassa meg Munkavédelmi megoldások aloldalunkat

Részletesen bemutatjuk az egyes szolgáltatási területeket. Ezen az átalánydíjas oldalon azt mutatjuk meg, hogyan állnak össze ezek hosszú távú, stratégiai együttműködéssé közepes és nagyvállalatoknál.

Valódi szakértői háttér - mérnökök, auditorok, minősítések

ISO 9001 – bevezetett és tanúsított folyamataink

A TILD Üzleti Megoldások Kft. működését MSZ EN ISO 9001:2015 szabvány szerint, tanúsított minőségirányítási rendszerben szervezzük.

  • Saját folyamataink is auditáltak és dokumentáltak.
  • A vállalatánál végzett munkánk visszakövethető és ellenőrizhető.
  • A riportok és összefoglalók felépítése igazodik az ISO-logikához és a nagyvállalati elvárásokhoz.

ISO 45001 belső auditori szemlélet, EHS mérnökök

Csapatunkban:

  • ISO 45001 követelményeit ismerő, belső auditori tapasztalattal rendelkező szakemberek,
  • EHS mérnökök és munkavédelmi szakemberek,
  • gép- és technológiabiztonsági területen jártas szakértők dolgoznak.

Ennek előnye, hogy a munkavédelmi és tűzvédelmi feladatokat nem elszigetelten, hanem az Ön irányítási rendszerébe illesztve kezeljük – legyen szó ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 vagy integrált rendszerről.

Pénzügyi stabilitás – OPTEN és Dun & Bradstreet AAA minősítés

Stratégiai, többéves együttműködésnél természetes elvárás, hogy a partner pénzügyileg is stabil legyen.

  • A TILD Üzleti Megoldások Kft. OPTEN-minősítése és
  • Dun & Bradstreet AAA tanúsítványa

egyértelmű jelzés arra, hogy olyan vállalattal dolgozik, amely:

  • átlátható működésű,
  • hosszú távon is megbízható,
  • beszerzési és pénzügyi szempontból is biztonságos választás.

Titoktartás, adatvédelem, rendszeresen képzett kollégák

Ügyfeleink bizalma alapfeltétel.

  • Titoktartásunk elsődleges: kérésére rendelkezésre bocsátjuk titoktartási és együttműködési nyilatkozatainkat (NDA, adatkezelési és adatbiztonsági vállalások).
  • GDPR-követelményeket kiemelten kezeljük – a munkavégzés során érintett személyes, üzleti és műszaki információkat ennek megfelelően kezeljük.
  • Munkatársaink rendszeres oktatásban és továbbképzésben részesülnek nemcsak szakmai, hanem adatvédelemre és titoktartásra vonatkozó területeken is.

Ezzel biztosítjuk, hogy a TILD a munkavédelmi és tűzvédelmi feladatok ellátása mellett biztonságosan illeszkedjen az Ön vállalatának információs környezetébe.

Felelősségbiztosítás – szakmai háttér biztosítással

Szolgáltatásainkat 100 millió forintig terjedő szakmai felelősségbiztosítás támogatja, ami különösen fontos összetett ipari, logisztikai vagy több telephelyes együttműködések esetén.

Milyen kockázatot vállal egy közepes vagy nagyvállalat átalánydíjas munkavédelmi partner nélkül?

Közepes és nagyvállalatoknál a munkavédelem és a tűzvédelem ritkán „nincs megoldva”. Sokkal gyakoribb, hogy a feladatok el vannak osztva a belső EHS-, műszaki, üzemeltetési csapat és külső partnerek között – csak éppen nincs egy egységes, több telephelyre kiterjedő rendszer, amelyre auditnál, balesetnél vagy beszállítói minősítésnél nyugodtan rá lehetne támaszkodni.

Ilyenkor a hiányosságok nem azonnal, hanem fokozatosan jelennek meg: egy-egy elcsúszó felülvizsgálati határidő, különböző színvonalú megoldások telephelyenként, kampányszerű dokumentáció-frissítések auditok előtt, vagy olyan projektek, ahol a munkavédelmi szempontok csak utólag kerülnek fókuszba.

Tipikus kockázatok, ha nincs egységes, átalánydíjas munkavédelmi partneri rendszer:

  • Túlterhelt belső EHS- és műszaki csapat – a napi operatív feladatok mellé minden audit, balesetvizsgálat, nagy karbantartás vagy gépsorátépítés plusz „rendkívüli” terhelésként érkezik. Ennek következménye, hogy egyes feladatok eltolódnak, priorizálás nélkül maradnak, vagy csak minimális szinten valósulnak meg.
  • Audit előtti tűzoltás – a munkavédelmi és tűzvédelmi dokumentáció frissítése, a hiányzó jegyzőkönyvek pótlása, a kockázatértékelések aktualizálása gyakran rövid idő alatt, projektszerűen történik. Ez növeli a hibázás esélyét, és időt vesz el más stratégiai feladatoktól.
  • Telephelyenként eltérő gyakorlat – ha nincs egységes keret, könnyen előfordulhat, hogy egyes telephelyeken magas szinten működik a munkavédelem, máshol pedig csak a jogszabályi minimumot próbálják hozni. Egy csoportszintű audit vagy vevői helyszíni szemle viszont a teljes vállalatot egyben értékeli.
  • Lassú, modulonként induló beszerzési folyamatok – minden új igény (új gép, új telephely, új projekt, új audit-követelmény) külön beszerzési kört indít a munkavédelmi és tűzvédelmi feladatokra. Ez lassítja a megvalósítást, és bizonytalanná teszi, hogy egy adott időpontban pontosan mi van lefedve és mi nincs.
  • Nehezen átlátható felelősség és kockázat – ha több szolgáltató, eseti projekt és belső erőforrás „patchwork” rendszert alkot, egy baleset vagy hatósági eljárás során sokkal nehezebb egyértelműen bemutatni, hogy a vállalat rendszerszinten, következetesen kezelte a munkavédelmi kockázatokat.
  • Beszállítói és reputációs kitettség – egyre több nagyvállalati és nemzetközi vevő értékeli audittal a beszállítók EHS-gyakorlatát. Ha a munkavédelmi és tűzvédelmi rendszer csak „papíron” összeállított, de nem egységesen működtetett, az a beszállítói minősítésre és a reputációra is hatással lehet.

Egy átalánydíjas, közepes és nagyvállalatokra szabott munka- és tűzvédelmi partneri együttműködés célja nem az, hogy a belső EHS- vagy műszaki csapat helyett „mindent elvigyen”. Az a célja, hogy egy egységes, auditálható keretet adjon, amelyben:

  • a kritikus feladatok nem csúsznak le a napi operatív terhelés miatt,
  • a több telephelyes működésben is egységes szintet lehet tartani,
  • a beszerzés egyetlen, átlátható megállapodással tud dolgozni,
  • a vezetés pedig pontos képet kap arról, hogy hol vannak a valódi kockázatok, és milyen lépésekre van már kapacitás házon belül, illetve mit érdemes külső munkavédelmi outsourcing formájában megoldani.

Mit tartalmazhat az átalánydíjas együttműködés a gyakorlatban?

Az átalánydíjas együttműködés tartalma lehet részterületre fókuszáló is: például felülvizsgálatok (gépek, munkaeszközök, állványok, tárolórendszerek) vagy auditokhoz kapcsolódó rendszeres támogatás – a meglévő belső csapat működéséhez illesztve.

A tartalom mindig az adott vállalatra szabott, de jellemzően az alábbi elemekből épül fel:

  • munkavédelmi dokumentáció és kockázatértékelés folyamatos karbantartása,
  • éves munkavédelmi (és igény esetén tűzvédelmi) oktatási terv, tréningek szervezése és dokumentálása,
  • gépek, állványok, tárolórendszerek felülvizsgálati programjának kialakítása és végrehajtása,
  • baleset- és kvázi baleset-kezelés folyamatrendje, eseti vizsgálatok támogatása,
  • veszélyes anyagokhoz kapcsolódó vegyi kockázatértékelés és nyilvántartás fenntartása,
  • ISO 45001 munkavédelmi irányítási rendszer támogatása, belső auditokban való részvétel,
  • nagyobb karbantartási, gépsorátépítési projektek munkavédelmi támogatása,
  • vezetői tanácsadás, hatósági megkeresések és auditok szakmai támogatása,
  • tűzvédelmi dokumentáció és üzemeltetés integrált kezelése a munkavédelemmel együtt.

A részleteket és az ütemezést közösen határozzuk meg, a vállalat kockázati profilja, mérete, iparága és belső erőforrásai alapján.

Hogyan indul az átalánydíjas együttműködés?

Helyzetfeltárás – célzott, vezetői és EHS-fókuszú beszélgetés

Az indulás mindig egy célzott, 60–90 perces online vagy személyes egyeztetéssel kezdődik, ahol jellemzően jelen van:

  • az érintett vezető (pl. üzem-, telephely-, régióvezető),
  • a belső EHS- vagy munkavédelmi felelős,
  • és – ha releváns – a beszerzés képviselője is.

Ennek a beszélgetésnek nem az a célja, hogy minden dokumentumot tételesen átnézzünk, hanem hogy tisztán lássuk:

  • hogyan néz ki a vállalat tényleges működése munkavédelmi és tűzvédelmi szempontból,
  • mely telephelyek, üzemek, projektek érintettek,
  • milyen belső erőforrások állnak rendelkezésre (EHS, műszaki, üzemeltetés),
  • milyen csoportszintű, vevői vagy hatósági elvárásoknak kell megfelelni.

Az egyeztetés végére kialakul egy közös, vezetői szinten is érthető kiinduló kép: honnan indulunk, hol látszanak kockázatok, és mely területeken érdemes átalánydíjas munkavédelmi partnerként gondolkodni.

Szakmai javaslat és éves munkaprogram – telephelyekre és felelősségi körökre bontva

A helyzetfeltárás alapján írásos szakmai javaslatot készítünk, amely:

  • kijelöli azokat a munkavédelmi és tűzvédelmi területeket, amelyek az átalánydíjas együttműködés magját adják,
  • ezeket telephelyekre, üzemekre, szervezeti egységekre bontva mutatja be,
  • és éves munkaprogramba rendezi a feladatokat, egyértelmű mérföldkövekkel.

A javaslat nem egy általános slide-deck, hanem konkrét munkaterv:

  • mely feladatok tartoznak a TILD-hoz külső partnerként,
  • melyek maradnak belső felelősségi körben,
  • milyen ütemezéssel és milyen riportolási renddel (vezetői riportok, EHS-megbeszélések, csoportszintű összefoglalók) dolgozunk.

Így már a döntés előtt jól látszik, mit jelent a gyakorlatban az átalánydíjas munkavédelmi és tűzvédelmi együttműködés az Ön vállalatánál.

Átlátható átalánydíj és szerződés – beszerzésbarát keretekkel

Az elfogadott szakmai javaslat és éves munkaprogram alapján készül el az átlátható átalánydíj-ajánlat és a szerződéstervezet.

Ebben:

  • egyértelműen rögzítjük, mely feladatok tartoznak az átalánydíjba, és mi az, ami eseti megrendelésként kezelendő,
  • meghatározzuk az elérhetőségi és reagálási szinteket (pl. baleset, audit, hatósági megkeresés esetén),
  • a beszerzés számára is jól dokumentálható, összehasonlítható feltételeket biztosítunk.

A cél az, hogy:

  • pénzügyi és vezetői oldalról könnyen indokolható,
  • EHS szempontból szakmailag megalapozott,
  • beszerzés szempontjából pedig egyértelműen keretezett és átlátható legyen az átalánydíjas munkavédelmi outsourcing.

Folyamatos megvalósítás, riportálás és éves közös értékelés

A szerződéskötés után az éves munkaprogram mentén elindul a folyamatos, ütemezett megvalósítás:

  • a vállalt feladatokat (dokumentáció, felülvizsgálatok, oktatások, balesetvizsgálati támogatás, tűzvédelem stb.) előre egyeztetett ütemezés szerint végezzük,
  • baleset, audit vagy hatósági ügy esetén a háttérben már rendelkezésre áll a szükséges szakmai kapacitás – nem kell az utolsó pillanatban új partnert keresni,
  • rendszeres, rövid, vezetői szintű riportokkal tartjuk naprakészen az érintett döntéshozókat.

Évente legalább egyszer közös értékelést tartunk:

  • áttekintjük, milyen feladatok valósultak meg,
  • hogyan változott a kockázati kép,
  • szükséges-e módosítani a fókuszokat, a feladatok körét vagy az átalánydíj struktúráját.

Így az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri együttműködés nem egy statikus csomag, hanem egy folyamatosan finomhangolt, a vállalat működéséhez és kockázati szintjéhez igazított rendszer.

Nem találja a keresett szolgáltatást?

Munkavédelmi megoldások aloldalon a leggyakrabban igénybe vett területeket mutatjuk be.
Ez azonban nem jelenti azt, hogy csak ezekben tudunk segíteni.

Közepes és nagyvállalatoknál gyakran merülnek fel olyan feladatok, amelyek:

  • iparági sajátossághoz kötődnek,
  • több szakterület (munkavédelem, tűzvédelem, ISO-rendszerek, építőipari koordináció) metszetében helyezkednek el,
  • vagy egyszerűen nem illeszthetők egyetlen „standard” szolgáltatásba.

Ilyen esetekben is érdemes felvenni velünk a kapcsolatot.
Számos egyedi szakmérnöki és szakértői feladatban tudunk támogatást adni – a közös munka minden esetben az Ön helyzetének megértésével kezdődik, és ehhez igazítjuk a szakmai megoldást.

Ha a Munkavédelmi megoldások aloldalon nem találja pontosan azt, amit keres, az nem kizáró ok, hanem jó kiindulópont: jelezze nekünk az igényt, és közösen alakítjuk ki a megfelelő megoldást.

Kapcsolódó munkavédelmi és tűzvédelmi szolgáltatásaink

Az átalánydíjas együttműködés szakmai tartalma a Munkavédelmi megoldások aloldalon részletezett szolgáltatásainkra épül. Kiemelten érdemes áttekinteni az alábbiakat

  • az átalánydíjas együttműködés egyik alapja; itt mutatjuk be, hogyan építjük fel és tartjuk karban a dokumentációt.
  • ha baleset történik, vagy nagyobb kockázatú tevékenységet végeznek, itt talál részleteket a kivizsgálás és megelőzés folyamatáról.
  • csoportszintű elvárások, vevői auditok, integrált irányítási rendszerek esetén különösen releváns.
  • nagy karbantartások, év végi leállások, technológiaváltások, áttelepítések esetén itt mutatjuk be részletesen a támogatást.
  • amikor vezetői szintű döntés-előkészítésre, hatósági ügyekben vagy auditoknál való szakmai jelenlétre van szükség.
  • ha a munkavédelem mellett a tűzvédelem is az átalánydíjas partneri csomag része, itt találja a tűzvédelmi oldal szakmai tartalmát.

Lépjünk tovább egy egyeztetéssel – vezetői, EHS- és beszerzési szempontból is tiszta képpel

Az átalánydíjas munka- és tűzvédelmi partneri együttműködés akkor működik jól, ha:

  • vezetői szinten érthető,
  • EHS- és műszaki szempontból szakmailag megalapozott,
  • beszerzés szempontból pedig átlátható, jól keretezett megoldás.

Az első lépés ezért nem egy „dobozos csomag”, hanem egy célzott, 60–90 perces egyeztetés, ahol közösen nézzük végig:

  • hogyan néz ki jelenleg a munkavédelem és tűzvédelem az Ön vállalatánál,
  • hol látszanak kockázatok, ismétlődő tűzoltások, túlterhelések,
  • és mely területeken érdemes átalánydíjas munkavédelmi outsourcingban gondolkodni.

Kinek ad ez értéket?

  • Felsővezetésnek:
    mert egyértelműbbé válik, hogyan lehet a munkavédelmi és tűzvédelmi kockázatokat egy átlátható, ISO-kompatibilis keretben kezelni – kiszámítható éves költséggel.
  • EHS- és műszaki csapatnak:
    mert tisztábban látszik, mely feladatokat érdemes külső partnerhez delegálni, és miben tudnak ők valódi szakmai értéket létrehozni a napi tűzoltás helyett.
  • Beszerzésnek:
    mert előre körvonalazódik, hogyan nézhet ki egy olyan átalánydíjas megállapodás, amely egy szerződésben fogja össze a kijelölt munkavédelmi és tűzvédelmi feladatokat.

Következő lépés

Ha szeretné látni, hogy az Ön vállalkozásánál mi a kötelező minimum, hol vannak a valódi kockázatok, és hogyan tartható mindez átalánydíjban, a következő lépés egy rövid egyeztetés.

Kérdése van?

Segítségre van szüksége? Íme a leggyakrabban ismételt kérdéseink.

Külön is dolgozhatunk Önökkel eseti projekteken, vagy csak átalánydíjas formában?

Igen, továbbra is vállalunk eseti projekteket (pl. balesetvizsgálat, ISO 45001 felkészítés, karbantartási projektek, dokumentáció rendezése).
Az átalánydíjas modell azoknak szól, akik a mindennapi munkavédelmi és tűzvédelmi feladatok mögé is stabil, tervezhető rendszert szeretnének tenni.

Nem célunk kiváltani a belső szakembereket. Gyakran dolgozunk úgy, hogy:

  • a belső EHS-csapat a stratégiai és operatív irányítás fő szereplője marad,
  • mi pedig a rendszer üzemeltetésében, audit-előkészítésben, speciális területeken (ISO, balesetvizsgálat, karbantartási projektek) és tűzvédelemben adunk plusz kapacitást és szakmai hátteret.

Ha nincs belső EHS-csapat, akkor a munkavédelmi és tűzvédelmi feladatok nagyobb részét is át tudjuk vállalni – a munkáltató jogi felelőssége természetesen ekkor is a cégnél marad.

Nem kell minden szolgáltatási elemre külön beszerzési kört lefolytatni.
Egy átlátható, éves keretmegállapodással:

  • a munkavégzés elindítása adminisztratív oldalról is gyorsabb,
  • az új igények kezeléséhez nem kell minden alkalommal teljes folyamatot végigvinni,
  • a feltételek és az együttműködés keretei előre rögzítettek.

Titoktartásunk és adatvédelmi gyakorlatunk kiemelt jelentőségű.
Kérésére rendelkezésre bocsátjuk titoktartási és adatkezelési nyilatkozatainkat. Munkatársaink rendszeres képzésben részesülnek adatvédelem, információbiztonság és titoktartás témakörében is.

Rendszeres, rövid, lényegre törő vezetői riportokat készítünk, és szükség esetén részt veszünk vezetői megbeszéléseken, EHS review-kon, audit-záróértekezleteken.
A cél az, hogy a munkavédelem és tűzvédelem ne külön „technikai téma” legyen, hanem a döntéshozatal része.